實(shí)際經(jīng)營期不足1個季度，如何享受免征增值稅優(yōu)惠

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯： 2019/07/18 11:43:14　字體：大小

北京某公司女員工工資高于生育保險的繳費(fèi)基數(shù)的上限，則公司按照北京市生育保險繳費(fèi)基數(shù)的上限為其繳納的生育保險，現(xiàn)該員工產(chǎn)假期間取得的生育津貼低于其工資，該公司補(bǔ)齊了其工資與實(shí)發(fā)津貼的差額部分，問公司補(bǔ)齊的差額工資需要繳納個人所得稅嗎？

回復(fù)：參考《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)有關(guān)個人所得稅政策的通知》（財稅〔2008〕8號）：生育婦女按照縣級以上人民政府根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定的生育保險辦法，取得的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)或其他屬于生育保險性質(zhì)的津貼、補(bǔ)貼，免征個人所得稅。

《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》第十五條：生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。

由上述政策可見，生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，企業(yè)補(bǔ)足的差額部分屬于財稅〔2008〕8號中規(guī)定的免征個人所得稅的生育津貼，可以享受免征個人所得稅的政策。

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