1.什么是會(huì)計(jì)人員？會(huì)計(jì)人員的職責(zé)是什么？

　　會(huì)計(jì)人員是從事會(huì)計(jì)工作、處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、完成會(huì)計(jì)任務(wù)的人員。企業(yè)、事業(yè)、行政機(jī)關(guān)等單位，都應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要配備一定數(shù)量的會(huì)計(jì)人員。

　　會(huì)計(jì)人員的職責(zé)，概括起來就是及時(shí)提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息，認(rèn)真貫徹執(zhí)行和維護(hù)國家財(cái)經(jīng)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，積極參與經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。根據(jù)會(huì)計(jì)法的規(guī)定，會(huì)計(jì)人員的主要職責(zé)是：

　　（1）進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。會(huì)計(jì)人員要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，記帳、算帳、報(bào)帳，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，日清月結(jié)，按期報(bào)帳，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)收支情況。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，及時(shí)地提供真實(shí)可靠的、能滿足各方需要的會(huì)計(jì)信息，是會(huì)計(jì)人員最基本的職責(zé)。

　　（2）實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對本單位實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員對不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補(bǔ)充；發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；無權(quán)自行處理的，應(yīng)當(dāng)立即向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告，請求查明原因，作出處理；對違反國家統(tǒng)一的財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支，不予辦理。

　?。?）擬訂本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法。

　?。?）參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。

　?。?）辦理其他會(huì)計(jì)事務(wù)。

　　2.會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備哪些素質(zhì)？

　　為了正確履行職責(zé)和行使權(quán)限，會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備以下基本素質(zhì)：

　　熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴(yán)守職業(yè)道德；認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財(cái)經(jīng)政策、法令，熟悉財(cái)經(jīng)制度；積極鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，精通專業(yè)知識(shí)，掌握會(huì)計(jì)技術(shù)方法；嚴(yán)守法紀(jì)，堅(jiān)持原則，執(zhí)行有關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)，維護(hù)國家利益，抵制一切違法亂紀(jì)、貪污盜竊的行為，要勇于負(fù)責(zé)，不怕得罪人，不怕打擊報(bào)復(fù)；身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。

　　3.什么是會(huì)計(jì)職業(yè)道德？會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德的基本內(nèi)容有哪些？

　　職業(yè)道德是就職人員的職業(yè)品質(zhì)、工作作風(fēng)和工作紀(jì)律的統(tǒng)一。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵循的與其特定職業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)的行為規(guī)范。

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求會(huì)計(jì)人員在其工作中正確處理人與人之間、個(gè)人與社會(huì)之間關(guān)系的行為規(guī)范和準(zhǔn)則。它體現(xiàn)了社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)利益對會(huì)計(jì)工作的要求，是會(huì)計(jì)人員在長期實(shí)踐中形成的。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)，對于正確貫徹國家有關(guān)政策法令，加強(qiáng)企業(yè)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，具有十分重要的意義。

　　會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德主要應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：

　?。?）敬業(yè)愛崗。熱愛自己的職業(yè)，是做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)。會(huì)計(jì)人員只有為自己建立了這個(gè)出發(fā)點(diǎn)，才會(huì)勤奮、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)具體從事的會(huì)計(jì)工作的要求。敬業(yè)愛崗，要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和過硬的基本功。在實(shí)際工作中往往會(huì)發(fā)現(xiàn)本來不是由于業(yè)務(wù)技術(shù)深淺的問題，而是由于粗心大意和缺乏扎實(shí)工作作風(fēng)造成一些失誤。會(huì)計(jì)工作政策性很強(qiáng)，涉及面較廣，有的同社會(huì)上出現(xiàn)的各種經(jīng)濟(jì)傾向和不良風(fēng)氣有著密切的聯(lián)系，因而有些問題處理起來十分復(fù)雜。這就要求會(huì)計(jì)人員要有強(qiáng)烈的“追根求源”的意識(shí)，凡事要多問個(gè)問什么，要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。由于會(huì)計(jì)工作的性質(zhì)和任務(wù)，致使一些會(huì)計(jì)人員長年累月、周而復(fù)始地進(jìn)行著算賬、報(bào)賬、報(bào)表等事務(wù)工作，天天與數(shù)字打交道，工作細(xì)致而繁瑣，如果不耐勞盡責(zé)，缺乏職業(yè)責(zé)任感，就會(huì)覺得工作枯燥、單調(diào)、甚至討厭，就談不上熱愛會(huì)計(jì)工作，更談不上精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，也就搞不好會(huì)計(jì)工作。

　　（2）熟悉法規(guī)。會(huì)計(jì)工作不只是單純地記賬、算賬和報(bào)賬，會(huì)計(jì)工作時(shí)時(shí)、事事、處處涉及到執(zhí)法守紀(jì)方面的問題。會(huì)計(jì)人員不單自己應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，還要能結(jié)合結(jié)合會(huì)計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳；做到在自己自理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法、知章循章，依法把關(guān)守口。

　　（3）依法辦事。嚴(yán)格實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，依法辦事，是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的前提。 會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。會(huì)計(jì)信息的合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)和完整，木但要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)帳簿的記錄上，還要體現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)告上，使單位外部的投資者、債權(quán)人、社會(huì)公眾以及社會(huì)監(jiān)督部門能依照法定程序得到可靠的會(huì)計(jì)信息資料。要做到這一點(diǎn)并不容易，但會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德要求這樣做，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該繼續(xù)在這一點(diǎn)上樹立自己職業(yè)的形象和職業(yè)人格的尊嚴(yán)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭。

　?。?）客觀公正。會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。這是一種工作態(tài)度，也是會(huì)計(jì)人員追求的一種境界。做好會(huì)計(jì)工作，無疑是需要專業(yè)知識(shí)和專門技能的，但這并不足以保證會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，有沒有實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，也同樣重要，否則，就會(huì)把知識(shí)和技能用錯(cuò)了地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。

　?。?）搞好服務(wù)。會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)決定會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，以便運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

　?。?）保守秘密。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)人員由于工作性質(zhì)的原因，有機(jī)會(huì)了解到本單位的重要機(jī)密，如對企業(yè)說來，關(guān)鍵技術(shù)、工藝規(guī)程、配方、控制手段和成本資料等都是非常重要的機(jī)密，這些機(jī)密一旦泄露給明顯的或潛在的競爭對手，會(huì)給本單位的經(jīng)濟(jì)利益造成重大的損害，對被泄密的單位是非常不公正的。所以，泄露本單位的商業(yè)秘密，是一種很不道德的行為。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)確立泄露商業(yè)秘密是大忌的觀念，對于自己知悉的內(nèi)部機(jī)密任何時(shí)候、任何情況下都要嚴(yán)格保守，不能信口吐露，也不能為了自己的私利而向處界提供。

　　4.《會(huì)計(jì)法》對會(huì)計(jì)人員的教育培訓(xùn)有何規(guī)定？

　　財(cái)政部在1998年1月發(fā)布的《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》對此作了具體規(guī)定。

　?。?）關(guān)于會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對象及層次。根據(jù)規(guī)定，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對象為在職會(huì)計(jì)人員，具體包括在國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織從事會(huì)計(jì)工作并已取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育分為高級、中級、初級三個(gè)級別，即高級會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育、中級會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育和初級會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。高級會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對象包括已取得或受聘高級會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）及具備相當(dāng)水平的會(huì)計(jì)人員；中級會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對象包括已取得或受聘中級會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）及其相當(dāng)水平的會(huì)計(jì)人員；初級會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對象包括已取得或受聘初級會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）和已取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格但未取得或受聘初級會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）的會(huì)計(jì)人員。

　?。?）關(guān)于會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的管理部門。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、分級管理的原則。省級會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理部門負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作。對于中央單位，按照會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法，分別由中共中央直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理局財(cái)務(wù)處、國務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局財(cái)務(wù)司、鐵道部財(cái)務(wù)司、中國人民解放軍總后勤部財(cái)務(wù)部、中國人民武裝警察部隊(duì)后勤部財(cái)務(wù)部等五家單位負(fù)責(zé)所轄部門、系統(tǒng)的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理工作。會(huì)計(jì)人員在參加繼續(xù)教育工作遇到難題需要咨詢反映的，可以向上述管理部門以及縣以上財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)反映、咨詢和投訴。

　?。?）關(guān)于會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式包括接受培訓(xùn)和自學(xué)兩種。其中，接受培訓(xùn)主要包括：財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)及批準(zhǔn)的培訓(xùn)單位組織的培訓(xùn)、省級以上業(yè)務(wù)主管部門舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、正在普通院?；虺扇嗽盒＝邮車页姓J(rèn)的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)歷教育、財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)認(rèn)可的其他形式。自學(xué)的形式多種多樣，不拘一格。如部門或單位自行組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)，承擔(dān)課題研究，參加上一級別的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試、注冊會(huì)計(jì)師考試等。參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的方式也很多，既有面授，也有函授、錄像；網(wǎng)絡(luò)等。

　?。?）關(guān)于會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的學(xué)時(shí)。中、高級會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育時(shí)間每年不少于68小時(shí)，其中接受培訓(xùn)時(shí)間不少于20小時(shí)，自學(xué)時(shí)間每年累計(jì)不少于48小時(shí)。初級會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的時(shí)間每年不少于72小時(shí)，其中接受培訓(xùn)時(shí)間每年累計(jì)不少于24小時(shí)，自學(xué)時(shí)間每年累計(jì)不少于48小時(shí)。對于自學(xué)小時(shí)的折算方法，由省級會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理部門自行決定。對于年度內(nèi)在境外工作超過6個(gè)月，或者年度內(nèi)病假超過6個(gè)月的，或者生育等其他情況，其繼續(xù)教育的時(shí)間可以順延到下一年度、但必須按規(guī)定的程序報(bào)批和備案。

　?。?）關(guān)于會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容要堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際、講求實(shí)效、學(xué)以致用的原則。主要包括：會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)；財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)法規(guī)制度；會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范；其他相關(guān)的知識(shí)與法規(guī)。繼續(xù)教育，講究“新”和“實(shí)”，其內(nèi)容必須新穎和實(shí)用。會(huì)計(jì)人員本著學(xué)什么用什么的原則，自己缺什么就去學(xué)什么，差什么就去補(bǔ)什么。

　?。?）關(guān)于對培訓(xùn)單位的管理。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)單位實(shí)行《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)單位許可證制度》，凡從事這項(xiàng)工作的培訓(xùn)單位，必須向會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育主管部門申請，經(jīng)批準(zhǔn)取得許可證書后，才能在批準(zhǔn)的有效期內(nèi)從事會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作。開展高級會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的培洲單位，由省級財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)審批；開展中級會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)單位，由省級或地、市級會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育主管部門審批；開展初級會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)單位，由地、市級會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理部門負(fù)責(zé)審批。所有審批的培訓(xùn)單位，都需要定期向社會(huì)公布，接受社會(huì)的監(jiān)督。

　　（7）對會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育情況的檢查與考核。根據(jù)規(guī)定，每一位會(huì)計(jì)人員每年必須完成規(guī)定學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育。如果未按照規(guī)定完成必要的學(xué)時(shí)，又無正當(dāng)理由的，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育主管部門將督促其接受繼續(xù)教育。對年度內(nèi)未接受繼續(xù)教育或未按規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的會(huì)計(jì)人員，無正當(dāng)理由的，予以警告。連續(xù)兩年未接受繼續(xù)教育或連續(xù)兩年未完成規(guī)定學(xué)時(shí)的，不予辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的年檢，不得參加上一檔次會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，不得參加高級會(huì)計(jì)師評審，不得參加先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者的評選，財(cái)政部門不予頒發(fā)榮譽(yù)證書。連續(xù)3年沒有參加繼續(xù)教育或未完成規(guī)定學(xué)時(shí)的，其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書自行失效，按新修訂的《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，需5年后重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格。同時(shí)吊銷其會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，也不允許參加高級會(huì)計(jì)師評審。