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根據(jù)2010年會(huì)計(jì)職稱考試大綱《財(cái)務(wù)管理》“第六章 收益與分配管理”的基本要求:1.掌握銷售預(yù)測的方法和銷售定價(jià)管理;2.掌握成本歸口分級(jí)管理,成本性態(tài)分析,標(biāo)準(zhǔn)成本、責(zé)任成本及作業(yè)成本管理;3.熟悉股利政策及其影響因素、股利支付形式、股票回購;4.了解收益分配管理的意義、內(nèi)容。對(duì)本章考點(diǎn)具體歸納如下,大家可以參考:
一、收益與分配概述
企業(yè)的收益有廣義和狹義兩種。廣義的收益分配是指對(duì)企業(yè)的收入和凈利潤進(jìn)行分配,狹義的分配——僅僅指對(duì)企業(yè)凈利潤的分配。
1、收益分配的原則:依法分配原則;分配與積累并重原則;兼顧各方利益原則;投資與收益對(duì)等原則。
2、收益與分配的管理內(nèi)容
?。?)收入管理(銷售預(yù)測與定價(jià))
?。?)成本費(fèi)用管理
?。?)利潤分配管理
二、收入管理
?。ㄒ唬?、銷售預(yù)測分析
1、銷售預(yù)測的定性分析法:包括推銷員判斷法、專家判斷法、產(chǎn)品壽命周期分析法
2、銷售預(yù)測的定量分析法:趨勢預(yù)測分析法、因果預(yù)測分析法
?。ǘ╀N售定價(jià)管理
1、影響產(chǎn)品價(jià)格的因素:價(jià)值因素、成本因素、市場供求因素、競爭因素、政策法規(guī)因素
2、產(chǎn)品定價(jià)方法:包括以成本為基礎(chǔ)的定價(jià)方法和以市場需求為基礎(chǔ)的定價(jià)方法
3、價(jià)格運(yùn)用策略有折讓定價(jià)策略、心理定價(jià)策略、組合定價(jià)策略、壽命周期定價(jià)策略
三、成本費(fèi)用管理
?。ㄒ唬┏杀練w口分級(jí)管理
成本歸口分級(jí)管理,又稱成本管理責(zé)任制,它是在企業(yè)總部的集中領(lǐng)導(dǎo)下,按照費(fèi)用發(fā)生的情況,將成本計(jì)劃指標(biāo)進(jìn)行分解,并分別下達(dá)到有關(guān)部門、車間和班組,以便明確責(zé)任,把成本管理納入崗位責(zé)任制。
?。ǘ┏杀拘詰B(tài)分析
1、成本性態(tài),又稱成本習(xí)性,是指成本的變動(dòng)與業(yè)務(wù)量之間的依存關(guān)系。
按照成本性態(tài),通??梢园殉杀痉譃楣潭ǔ杀?、變動(dòng)成本和混合成本。
2、混合成本分解法有
1.高低點(diǎn)法
固定成本a=最高點(diǎn)業(yè)務(wù)量成本-單位變動(dòng)成本×最高點(diǎn)業(yè)務(wù)量
或:固定成本a=最低點(diǎn)業(yè)務(wù)量成本-單位變動(dòng)成本×最低點(diǎn)業(yè)務(wù)量
2.回歸分析法
3.賬戶分析法
4.技術(shù)測定法
5.合同確認(rèn)法
?。ㄈ?biāo)準(zhǔn)成本管理
1、標(biāo)準(zhǔn)成本是指通過調(diào)查分析、運(yùn)用技術(shù)測定等方法制定的,在有效的經(jīng)營條件下所能達(dá)到的目標(biāo)成本。
2、標(biāo)準(zhǔn)成本的制定:制定標(biāo)準(zhǔn)成本,通常先確定直接材料和直接人工的標(biāo)準(zhǔn)成本,其次制定制造費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)成本,最后制定單位產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)成本。制定時(shí),無論是哪一個(gè)成本項(xiàng)目,都需要分別確定其用量標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)格標(biāo)準(zhǔn),兩者相乘后得出成本標(biāo)準(zhǔn)。
3、成本差異的計(jì)算與分析
在標(biāo)準(zhǔn)成本管理模式下,成本差異是指一定時(shí)期生產(chǎn)一定數(shù)量的產(chǎn)品所發(fā)生的實(shí)際成本與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)成本之間的差額。
凡實(shí)際成本大于標(biāo)準(zhǔn)成本的稱為“超支差異”
凡實(shí)際成本小于標(biāo)準(zhǔn)成本的稱為“節(jié)約差異”。
?。ㄋ模?、作業(yè)成本管理
作業(yè)成本計(jì)算法,最開始只是作為一種產(chǎn)品成本的計(jì)算方法,其對(duì)傳統(tǒng)成本計(jì)算方法的改進(jìn),主要表現(xiàn)在采用多重分配標(biāo)準(zhǔn)分配制造費(fèi)用的技術(shù)變革上。隨著成本計(jì)算方法的完善,它也開始兼顧對(duì)制造費(fèi)用和銷售費(fèi)用的分析,以及對(duì)價(jià)值鏈成本的分析,并將成本分析的結(jié)果應(yīng)用到戰(zhàn)略管理中,從而形成了作業(yè)成本管理。
作業(yè)成本計(jì)算
含義 | 通過對(duì)所有作業(yè)活動(dòng)動(dòng)態(tài)地追蹤反映,進(jìn)行作業(yè)和成本對(duì)象的成本計(jì)算,并評(píng)價(jià)作業(yè)業(yè)績和資源利用情況的方法。 |
特點(diǎn) | 1.對(duì)于直接費(fèi)用的確認(rèn)和分配與傳統(tǒng)成本計(jì)算方法一樣 2.間接費(fèi)用的分配對(duì)象不再是產(chǎn)品,而是作業(yè) |
?。ㄎ澹?、責(zé)任成本管理
是指將企業(yè)內(nèi)部劃分為不同的責(zé)任中心,明確責(zé)任成本,并根據(jù)各責(zé)任中心的權(quán)責(zé)利關(guān)系,來考核其工作業(yè)績的一種成本管理模式。
責(zé)任中心一般可以劃分為成本中心、利潤中心和投資中心三類。
1、成本中心是指發(fā)生并有權(quán)控制成本的單位。成本中心一般不會(huì)產(chǎn)生收入,通常只計(jì)量考核發(fā)生的成本。
2、利潤中心,既能控制成本,又能控制收入和利潤的責(zé)任單位。
3、投資中心,是指既能控制成本、收入和利潤,又能對(duì)投入的資金進(jìn)行控制的責(zé)任中心。
4、內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格,是指企業(yè)內(nèi)部有關(guān)責(zé)任單位之間提供產(chǎn)品或勞務(wù)的結(jié)算價(jià)格。
四、利潤分配管理
?。ㄒ唬┕衫吲c企業(yè)價(jià)值:股利政策是指在法律允許的范圍內(nèi),企業(yè)是否發(fā)放股利、發(fā)放多少股利以及何時(shí)發(fā)放股利的方針及對(duì)策。
1、股利分配理論
?。?)股利無關(guān)論
?。?)股利相關(guān)論:“手中鳥”理論;信號(hào)傳遞理論;所得稅差異理論;代理理論
2、股利政策
?。?)剩余股利政策
(2)固定或穩(wěn)定增長的股利政策
?。?)固定股利支付率政策
?。?)低正常股利加額外股利政策
?。ǘ?、利潤分配的制約因素
?。?)法律因素
?。?)公司因素
?。?)股東因素
?。?)債務(wù)契約與通貨膨脹
?。ㄈ?、股利支付形式與程序
股利支付形式:現(xiàn)金股利、財(cái)產(chǎn)股利、負(fù)債股利、股票股利
股利支付程序:股利宣告日、股權(quán)登記日、除息日、股利發(fā)放日
?。ㄋ模┕善狈指詈凸善被刭?
股票分割又稱拆股,即將一股股票拆分成多股股票的行為。
股票股利和股票分割的比較。
內(nèi)容 | 股票股利 | 股票分割 |
不同點(diǎn) | (1)面值不變 (2)股東權(quán)益結(jié)構(gòu)改變 (3)屬于股利支付方式 | (1)面值變小 (2)股東權(quán)益結(jié)構(gòu)不變 (3)不屬于股利支付方式 |
相同點(diǎn) | (1)普通股股數(shù)增加(股票分割增加更多) (2)每股收益和每股市價(jià)下降(股票分割下降更多) (3)股東持股比例不變 (4)資產(chǎn)總額、負(fù)債總額、股東權(quán)益總額不變 |
股票回購:是指上市公司出資將其發(fā)行的流通在外的股票以一定價(jià)格購買回來予以注銷或作為庫存股的一種資本運(yùn)作方式。
股票回購的動(dòng)機(jī):
1.現(xiàn)金股利的替代。
2.改變公司的資本結(jié)構(gòu)(提高公司的財(cái)務(wù)杠桿水平)。
3.傳遞公司信息(一般情況下,投資者會(huì)認(rèn)為股票回購意味著公司認(rèn)為其股票價(jià)值被低估而采取的應(yīng)對(duì)措施)。
4.基于控制權(quán)的考慮。
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