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和Shirley對話是一種很特別的體驗(yàn),她的能量在采訪中通過語言源源不斷地進(jìn)行著傳遞,讓在場的每一位都能被她的專業(yè)、自信和高度自洽所深深感染。作為LVMH Fashion Group財(cái)務(wù)及運(yùn)營副總裁,Shirley管理著來自上海、香港、臺(tái)灣將近120人左右的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)亞太區(qū)的財(cái)務(wù)相關(guān)工作。團(tuán)隊(duì)中也不乏有Z時(shí)代的年輕血液,一起為同一個(gè)目標(biāo)拼搏努力。
談及年輕人的職業(yè)發(fā)展,Shirley更是爽快地和我們分享了她獨(dú)到的見解。作為一個(gè)管理者,她看中年輕人的那些品質(zhì)?職業(yè)發(fā)展究竟有哪些關(guān)鍵點(diǎn)?想成為CFO該怎么做?讓我們一起來聽聽她的看法。
本期嘉賓
施桂賢(Shirley Shi)
澳洲資深注冊會(huì)計(jì)師
LVMH Fashion Group財(cái)務(wù)及運(yùn)營副總裁
奔向目標(biāo)的道路,也許不是一條直線
在職業(yè)生涯的前16年里,我一直在同一家FMCG企業(yè)工作。但每過一段時(shí)間,我都會(huì)去一個(gè)新的崗位。當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己進(jìn)入了舒適區(qū),我就會(huì)尋找機(jī)會(huì)嘗試新的role。即使是一些出乎意料的調(diào)動(dòng),我也會(huì)欣然接受挑戰(zhàn)。
比如2006年,我被指派去lead薪酬福利的工作。在完全沒有任何流程和系統(tǒng)的情況下,我接受了這個(gè)“不期而遇”。“不懂”代表著更多的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì),有一些意想不到經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)也的確讓我更好地完成了現(xiàn)在的CFO工作。
我給團(tuán)隊(duì)的一個(gè)建議是,我們可以給自己定一個(gè)目標(biāo),比如“我想成為CFO”,但是不要限制自己達(dá)到這個(gè)目標(biāo)的路徑。直線發(fā)展不是唯一路徑,曲線發(fā)展也能讓我們實(shí)現(xiàn)夢想,條條大路通羅馬。
但跳出舒適圈,不意味著在一個(gè)職位工作2-3年就希望能夠獲得晉升。有時(shí)候我們做了兩三年的財(cái)務(wù)管理工作,會(huì)感覺所有的工作內(nèi)容都了解了。其實(shí)這個(gè)時(shí)候感覺中的“都了解”,有可能只是了解了流程和一些表,而不是理解了業(yè)務(wù)stakeholder的出發(fā)點(diǎn)和需求。每一個(gè)數(shù)字背后的意義才是精髓,繼而才能找到怎么改變這些數(shù)字的力量。
“自我驅(qū)動(dòng)”才能不斷進(jìn)步
我在現(xiàn)在的年輕財(cái)務(wù)人身上,看到了很多很亮眼的品質(zhì)。他們有野心、有抱負(fù)、有自驅(qū)力和責(zé)任心,且非常注重了解業(yè)務(wù),這些都是優(yōu)勢。
LVMH的企業(yè)文化非常適合有“自驅(qū)力”的年輕人加入我們,公司也提供了非常多的機(jī)會(huì)和渠道讓年輕人去聽、去看、去學(xué)。
首先
公司有一個(gè)專門的Talent Pool,關(guān)注每一個(gè)年輕人才的專業(yè)成長。每個(gè)月,我們都會(huì)有個(gè)CFO會(huì)議,去評(píng)估這些人才是否適合嘗試更有挑戰(zhàn)性的工作;
其次
LVMH有很多品牌,可以給人才提供很多互相交流、溝通和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),讓大家在不同領(lǐng)域、不同業(yè)務(wù)線、不同的平臺(tái)去體驗(yàn)不一樣的工作內(nèi)容。
倒計(jì)時(shí)
LVMH也有很多針對VIC客戶的邀請制晚宴或大型活動(dòng),這些活動(dòng)的舉辦和參會(huì)經(jīng)歷,也是在其他企業(yè)很難獲得的體驗(yàn)。
當(dāng)然,在一個(gè)如此內(nèi)卷的行業(yè)里,每個(gè)人都有非常強(qiáng)的自驅(qū)力,都在為自己的performance負(fù)責(zé),我們只有不停的調(diào)整自己,才能在多變的環(huán)境里永遠(yuǎn)保持領(lǐng)先。
如果想在自己工作中脫穎而出,一定不能用80分的努力去應(yīng)付100分的工作,而是用120分的拼搏去獲得每一次可能性。我一直相信職場中永遠(yuǎn)要“Get yourself ready for the next move!”。我們應(yīng)該要不斷思考哪些工作需要得到完善,如何找準(zhǔn)正確的方向切入并執(zhí)行。
學(xué)得更多,才能走得更遠(yuǎn)
作為CFO,我也一直在不斷學(xué)習(xí)的過程中,學(xué)習(xí)支持著我每一次的職業(yè)轉(zhuǎn)型,成為我前進(jìn)的動(dòng)力。
財(cái)務(wù)的工作經(jīng)歷往往會(huì)塑造人敏感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男愿?,?cái)務(wù)人在做決策時(shí),更加偏向于通過嚴(yán)格的數(shù)據(jù)分析,做出理性的判斷。但在實(shí)際工作中,管理層有時(shí)候不得不在沒有足夠樣本的情況下做出快速的判斷和決策。
我在2017年面臨職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型時(shí),選擇中歐的Global EMBA,去拓寬自己的業(yè)務(wù)儲(chǔ)備、加強(qiáng)商戰(zhàn)練習(xí)、以及領(lǐng)導(dǎo)力的拓展。在中歐的兩年里,我接觸到來自不同企業(yè)、不同背景的專業(yè)人士,他可能是HR,可能是銷售或者市場宣傳負(fù)責(zé)人,也可能是業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。在各種商戰(zhàn)演習(xí)、小組討論中,我清晰地看到,在同一件事情上,不同的部門的出發(fā)點(diǎn)、預(yù)期是不一樣的,也了解到怎么整合各方interest、怎么balance各方力量、怎么manage communication,才能ensure output。
CFO在企業(yè)里往往是一個(gè)“壞人”的角色,他需要為企業(yè)制定合理的目標(biāo),需要為每一筆投資負(fù)責(zé),要對不合理的訴求說“不”,并說服不同部門的負(fù)責(zé)人來一起接受挑戰(zhàn)。只有通過不停的學(xué)習(xí),才能在面對不同的stakeholders時(shí),抓住對方關(guān)心的重點(diǎn),有針對性地逐一解決對方的顧慮。
加入澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì),學(xué)習(xí)國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,也拓展了多年財(cái)務(wù)工作帶給我的rule-based思維模式。國際會(huì)計(jì)更多遵循的是principal-based,執(zhí)行者有比較大的自由裁量權(quán)。作為CFO,只認(rèn)一條rule去解決問題在很多時(shí)候是行不通的,我們要拓展principal-based的思維,關(guān)注市場發(fā)展趨勢、及時(shí)優(yōu)化企業(yè)流程、開拓業(yè)務(wù)拓展的思路,才能真的convince業(yè)務(wù)線,一起創(chuàng)造業(yè)務(wù)神話。
真正的美是成為自己
在時(shí)尚行業(yè)工作,避免不了提及“美”的話題。我經(jīng)常和團(tuán)隊(duì)說,要做更好的自己,每個(gè)人身上的“美”都是不盡相同的。
很多年輕人總想尋找一個(gè)“職場model”,會(huì)努力向自己的偶像靠攏,倒計(jì)時(shí)“一模一樣”。其實(shí)每個(gè)人的個(gè)性特征、能力專長各不相同,“成為”自己的偶像有時(shí)會(huì)是一件痛苦的事情。譬如領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?,我也一定要事無巨細(xì);領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)能推進(jìn)很多任務(wù),我也必須要做到八面玲瓏,等等。
當(dāng)我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員在別人身上找雷同感時(shí),我都會(huì)建議他們暫停一下,告訴他們企業(yè)之所以用你,是因?yàn)槟闵砩系哪承┨刭|(zhì)符合企業(yè)的需求。我們可以在工作中發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn),“借來”豐富自己,但目的不是變成他們。了解自己,放大優(yōu)勢,才能發(fā)揮自己在團(tuán)隊(duì)中獨(dú)一無二的作用。
舉個(gè)例子,有一個(gè)實(shí)習(xí)生女孩子,在轉(zhuǎn)正之前,她很喜歡和我們分享美食和新鮮事兒。雖然,我們不是每次都給她回應(yīng),但我們的確很享受她的安利和分享的趣事,還專門建立了一個(gè)“八卦群”分享信息。但在轉(zhuǎn)正之后,那個(gè)群突然變得沉寂了。我很疑惑,關(guān)心她是否至近發(fā)生了什么事情還是情緒不好?得到的答案是“我轉(zhuǎn)正了,要成為跟領(lǐng)導(dǎo)一樣的人”。其實(shí)當(dāng)初選擇她,有一部分原因是因?yàn)樗龓Ыo我們的活力,這也是她帶給團(tuán)隊(duì)的價(jià)值?,F(xiàn)在,那個(gè)快樂活潑的她又回來了,在不斷精進(jìn)專業(yè)能力的同時(shí),也保留了自己的性格底色。
感受自己,了解自己,成為自己,才是我眼里真正的美,也會(huì)讓你在工作和生活中找到真正的快樂。
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