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初級經濟師《初級人力資源管理專業(yè)知識與實務》每日一練：績效考核（2022.10.01）
生活總是充滿挑戰(zhàn)，備考也是一樣的。對考生來說，考前的每一次習題練習，都是一種挑戰(zhàn)。正保會計網校為大家準備了《人力資源管理》每日一練，挑戰(zhàn)自己，迎戰(zhàn)考試，趕快來練習吧！
單選題
下列關于企業(yè)在進行績效考核時，采用的360°評估說法不正確的是（?。?。
A、考核主體多樣化
B、比單一評估主體評價更加客觀
C、360°評估結果與上級的評估結果進行比對，可以檢驗上級評估的效度
D、比單一評估主體更加簡單
查看答案解析
【答案】
D 【解析】
本題考查360°評估。企業(yè)在進行績效考核時，比較流行的360°評估就是將上級、同事、員工自己、下級、外部人員等都納入考核主體中，這樣就可以減少單一評估主體在評價時可能存在的主觀偏見，使評估結果更加客觀。同時，管理者可以將360°評估結果與上級的評估結果進行比對，以便檢驗上級評估的效度。
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初級經濟師每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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