2020初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（三十七）

別人能做到的事情，我也能做到。你有多努力，就有多幸運(yùn)。2020年初級經(jīng)濟(jì)師考試備考已經(jīng)拉開帷幕，趕緊行動起來！想拿到初級經(jīng)濟(jì)師資格證書，唯有拼搏！拼搏！再拼搏！用好合適的學(xué)習(xí)工具，掌握適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方法，堅(jiān)持下來，你就能成功。以下是本周初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》練習(xí)題精選，供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~

1、多選題

與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系主要包括（?。?。

A、因?qū)嵤┥鐣ｋU(xiǎn)制度而發(fā)生的社會關(guān)系 

B、因勞動安全衛(wèi)生管理和服務(wù)而發(fā)生的社會關(guān)系 

C、因用人單位工資總量宏觀調(diào)控和實(shí)施最低工資保障而發(fā)生的社會關(guān)系 

D、因用人單位規(guī)定而必須遵守的社會關(guān)系 

E、因勞動爭議調(diào)解和仲裁而發(fā)生的社會關(guān)系 

【正確答案】 ABCE

【答案解析】 本題考查與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系。D選項(xiàng)，“用人單位規(guī)定”描述太寬泛，錯(cuò)誤。

2、多選題

彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式有（?。?。

A、附加福利計(jì)劃 

B、添加福利計(jì)劃 

C、核心福利計(jì)劃 

D、標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃 

E、分紅福利計(jì)劃 

【正確答案】 ACD

【答案解析】 本題考查彈性福利計(jì)劃。彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括以下四種類型：附加福利計(jì)劃；混合匹配福利計(jì)劃；核心福利計(jì)劃；標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃。參見教材P121。

3、單選題

在組織實(shí)踐中，（?。┏３Ｊ翘崧毢蜁x級的證據(jù)之一。

A、智力 

B、能力 

C、體力 

D、感染力 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查能力與工作的匹配。在組織實(shí)踐中，能力常常是提職和晉級的證據(jù)之一，將能力適合的人提拔到合適的職位，才能充分利用組織的人力資源，提高生產(chǎn)率。

4、單選題

（?。?/span>是組織其他人力資源管理活動的基礎(chǔ)或平臺。

A、職位描述 

B、職位分析 

C、職位說明書 

D、任職資格 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查人力資源管理的邏輯體系與職能框架。職位分析是組織其他人力資源管理活動的基礎(chǔ)或平臺。

5、單選題

（　）是指國家為保護(hù)勞動者利益而制定的有關(guān)工作時(shí)間、工資報(bào)酬、休息休假、勞動安全與衛(wèi)生、特殊勞動保護(hù)等勞動條件和勞動待遇方面的法律制度。

A、勞動標(biāo)準(zhǔn)制度 

B、社會保險(xiǎn)制度 

C、企業(yè)規(guī)章制度 

D、集體合同制度 

【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查勞動法的內(nèi)容。勞動標(biāo)準(zhǔn)制度是指國家為保護(hù)勞動者利益而制定的有關(guān)工作時(shí)間、工資報(bào)酬、休息休假、勞動安全與衛(wèi)生、特殊勞動保護(hù)等勞動條件和勞動待遇方面的法律制度。

6、多選題

計(jì)時(shí)制的衍生形式有（?。?。

A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 

B、哈爾西獎(jiǎng)金制 

C、羅恩制 

D、傭金制 

E、日結(jié)制 

【正確答案】 ABC

【答案解析】 本題考查計(jì)時(shí)制。計(jì)時(shí)制是根據(jù)單位產(chǎn)量的時(shí)耗來計(jì)發(fā)薪酬的形式。計(jì)時(shí)制也有多種衍生形式，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、哈爾西獎(jiǎng)金制、羅恩制。

7、多選題

根據(jù)薪酬發(fā)放依據(jù)，可以將基本薪酬分為（?。?。

A、職位薪酬 

B、技能薪酬 

C、非經(jīng)濟(jì)薪酬 

D、能力薪酬 

E、福利 

【正確答案】 ABD

【答案解析】 本題考查基本薪酬。根據(jù)薪酬發(fā)放依據(jù)，可以將基本薪酬分為職位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。

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