24周年

財稅實務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.50 蘋果版本:8.7.50

開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點擊下載>

2022年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習(xí)題精選(五十二)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:jy 2022/11/07 11:35:29 字體:

只有一條路不能選擇,那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕,那就是成長的路。以下是本周初級經(jīng)濟師人力資源管理練習(xí)題精選,供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~

1.單選題

( )根據(jù)效用遞減原則,當物質(zhì)激勵達到一定程度時,其激勵效用會逐漸減弱。

A、競爭性原則 

B、經(jīng)濟性原則 

C、隱性報酬原則 

D、團隊性原則 

【答案】


【解析】

本題考查薪酬概述。隱性報酬原則:根據(jù)效用遞減原則,當物質(zhì)激勵達到一定程度時,其激勵效用會逐漸減弱。

2.單選題

技能薪酬體系的設(shè)計流程中,(?。┦前凑找欢ǖ囊?guī)則對不同技能等級確定薪酬數(shù)額的過程,與根據(jù)薪酬市場水平建立職位薪酬政策相類似。

A、技能管理 

B、技能定價 

C、技能分析 

D、技能評價 

【答案】

【解析】
本題考查薪酬概述。技能定價是按照一定的規(guī)則對不同技能等級確定薪酬數(shù)額的過程,與根據(jù)薪酬市場水平建立職位薪酬政策相類似。

3.單選題

(?。┲钙髽I(yè)在確定薪酬水平時,根據(jù)職位的類型或員工類型來分別制定不同的薪酬水平策略。

A、市場領(lǐng)先策略 

B、市場跟隨策略 

C、市場滯后策略 

D、混合策略 

【答案】


【解析】

本題考查薪酬水平?jīng)Q策?;旌喜呗允侵钙髽I(yè)在確定薪酬水平時,根據(jù)職位的類型或員工類型來分別制定不同的薪酬水平?jīng)Q策?;旌喜呗允侵钙髽I(yè)在確定薪酬水平時,根據(jù)職位的類型或員工類型來分別制定不同的薪酬水平?jīng)Q策。

4.單選題

( )是為了獎勵那些績效超出預(yù)期水平很多的個人及團隊,在績效加薪時額外給予必要的獎勵。

A、月/季度獎金 

B、特殊績效獎勵計劃 

C、一次性獎金 

D、績效加薪 

【答案】


【解析】

本題考查獎金。特殊績效獎勵計劃是為了獎勵那些績效超出預(yù)期水平很多的個人及團隊,在績效加薪時額外給予必要的獎勵。

5.多選題

直接經(jīng)濟報酬,包括(?。?。

A、福利 

B、工資 

C、薪金 

D、傭金 

E、帶薪休假 

【答案】

BCD 

【解析】

本題考查薪酬概述。經(jīng)濟薪酬包括直接經(jīng)濟報酬(如工資、薪金、獎金、傭金及紅利等)和間接經(jīng)濟報酬(如企業(yè)支付的保險以及帶薪休假等形式的經(jīng)濟福利)。

6.多選題

計件制通常有(?。?/p>

A、簡單計件制 

B、多件計件制 

C、差別計件制 

D、復(fù)雜計件制 

E、相同計件制 

【答案】
ABC 
【解析】
本題考查獎金。計件制通常有三種形式,即簡單計件制、多件計件制和差別計件制。 (1)簡單計件制,依據(jù)事先確定的單件計酬率與個人超額完成的件數(shù)乘積而得到的。 (2)多件計件制,將單件計酬率分為若干等級,等級越高,相應(yīng)的單件計酬率也越高。 (3)差別計件制,根據(jù)員工完成標準的情況下有差別地給予計件薪酬。

7.單選題

識別角色榜樣的是(?。ǔV挥行〔糠直辉u估對象可以達到。

A、描述性標準 

B、量化標準 

C、基本標準 

D、卓越標準 

【答案】

【解析】
本題考查績效考核指標體系的構(gòu)成。卓越標準的水平通常只有小部分被評估對象可以達到,因此卓越標準主要是為了識別角色榜樣。

相關(guān)推薦:

2022初級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》練習(xí)題精選匯總

2022初級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習(xí)題精選匯總

2022初級經(jīng)濟師《工商管理》練習(xí)題精選匯總

2022初級經(jīng)濟師《金融》練習(xí)題精選匯總

2022初級經(jīng)濟師《財政稅收》練習(xí)題精選匯總

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - m.8riaszlp.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號