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注冊(cè)會(huì)計(jì)師《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》每日一練：風(fēng)險(xiǎn)（2022.02.28）
貴有恒，何必三更起五更眠。最無(wú)益，只怕一日曝十日寒。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試備考就是一個(gè)比拼毅力的過(guò)程，拿到注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試證書(shū)的小伙伴回憶備考經(jīng)歷的時(shí)候，都說(shuō)出了“堅(jiān)持”一詞，只要堅(jiān)持下去，相信你一定會(huì)取得好的成績(jī)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試輔導(dǎo)課程火熱招生中>>
單選題
甲公司是一家服裝上市公司。根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第3號(hào)——人力資源》，下列選項(xiàng)中，不屬于該公司人力資源需要關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)是（?。?/p>
A、重要部門(mén)管理人員缺乏，導(dǎo)致甲公司的發(fā)展戰(zhàn)略難以實(shí)現(xiàn)
B、甲公司收到離職員工發(fā)來(lái)的律師函
C、甲公司員工保密意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致公司的商業(yè)秘密流傳至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司
D、產(chǎn)品質(zhì)量低劣，使甲公司形象受損
查看答案解析
【答案】
D 【解析】
人力資源管理需關(guān)注的主要風(fēng)險(xiǎn)：（1）人力資源缺乏或過(guò)剩、結(jié)構(gòu)不合理、開(kāi)發(fā)機(jī)制不健全，可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略難以實(shí)現(xiàn)。（2）人力資源激勵(lì)約束制度不合理、關(guān)鍵崗位人員管理不完善，可能導(dǎo)致人才流失、經(jīng)營(yíng)效率低下或關(guān)鍵技術(shù)、商業(yè)秘密和國(guó)家機(jī)密泄露。（3）人力資源退出機(jī)制不當(dāng)，可能導(dǎo)致法律訴訟或企業(yè)聲譽(yù)受損。產(chǎn)品質(zhì)量低劣，侵害消費(fèi)者利益，可能導(dǎo)致企業(yè)巨額賠償、形象受損，甚至破產(chǎn)，屬于公司履行社會(huì)責(zé)任時(shí)需要關(guān)注的主要風(fēng)險(xiǎn)。選項(xiàng)D屬于社會(huì)責(zé)任方面需關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《會(huì)計(jì)》（02.28）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《審計(jì)》（02.28）
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注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《經(jīng)濟(jì)法》（02.28）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《財(cái)務(wù)成本管理》（02.28）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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