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從法律上來說，在母公司設(shè)立工會的情況下，所有子公司都必須繳納工會經(jīng)費。根據(jù)中國勞動法第二十六條的規(guī)定，“用人單位設(shè)立工會的，必須依法繳納工會經(jīng)費，包括職工經(jīng)費及企業(yè)經(jīng)費，由工會決定繳納的數(shù)額和方式?！? 由此可見，所有子公司均應(yīng)向母公司設(shè)立的工會繳納工會經(jīng)費，無論是子公司直接繳納，還是先從母公司繳納，然后由母公司將經(jīng)費分配到子公司，都是必須繳納的。 此外，母公司可以結(jié)合企業(yè)利益，按照各子公司的生產(chǎn)發(fā)展狀況，有計劃地制定繳納工會經(jīng)費的標準進行繳納，而且繳納工會經(jīng)費不僅包括企業(yè)經(jīng)費，還應(yīng)根據(jù)實際情況參照有關(guān)法律規(guī)定，另行支付職工經(jīng)費給工會。 總之，為了保護勞動者的合法權(quán)益，母公司和子公司必須依法繳納工會經(jīng)費，以創(chuàng)造一個公平、公正、安全的工作環(huán)境。 拓展知識：根據(jù)《工會法》規(guī)定，工會經(jīng)費包括企業(yè)經(jīng)費和職工經(jīng)費，職工經(jīng)費的數(shù)額由工會會議決定，一般不得超過職工當月工資總額的十分之一，而企業(yè)經(jīng)費不得低于職工經(jīng)費的總和。