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老師，計提工資分錄 借管理費用 貸：其他應(yīng)收款-社保 應(yīng)交稅費-個稅 應(yīng)付職工薪酬，是對的嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
借管理費用
貸：應(yīng)付職工薪酬
2023 01/09 10:16
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計提個稅分錄：
借：管理費用-職工薪酬
貸：應(yīng)交稅費-個稅
這樣寫的對嗎？
還是說應(yīng)該是
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：應(yīng)交稅費-個稅
540 -
計提了公司承擔(dān)的社保并繳納時
借：管理費用—社保
貸：應(yīng)付職工薪酬—社保
繳納時
借：應(yīng)付職工薪酬-社保
其它應(yīng)收款-社保
貸：庫存現(xiàn)金
計提本月工資
借：管理費用-工資
貸：應(yīng)付職工薪酬-工資
沖減代墊部分
借：應(yīng)付職工薪酬-工資
貸：其它應(yīng)收款-社保
應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅
下月發(fā)放時
借：應(yīng)付職工薪酬-工資
貸：銀行存款
繳納個人所得稅時
借：應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅
貸：銀行存款
老師，這個是不先交社保才這樣做，如先發(fā)工資是怎么樣做
242
-
計提工資 借：管理費用（銷售費用）-工資
貸：應(yīng)付職工薪酬-工資
計提社保 借：管理費用-社保（單位部分）
貸：應(yīng)付職工薪酬-社保（單位部分）繳納社保 借：應(yīng)付職工薪酬-社保（單位）
其他應(yīng)收款-社保（個人）
應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅
貸：銀行存款
發(fā)放工資 借：應(yīng)付職工薪酬-工資
其他應(yīng)收款-社保（個人）
應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅
貸：銀行存款
這樣做分錄對不對？社保個人部分跟個稅是不是不用計提？
324
-
老師，每月怎么計提工資社保
借銷售費用，管理費用-工資
貸應(yīng)付職工薪酬-工資
發(fā)放時候
借應(yīng)付職工薪酬-工資
貸其他應(yīng)收款-社保（個人部分）
其他應(yīng)收款-公積金（個人部分）
應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅
銀行存款
繳納時候
借應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅
其他應(yīng)收款-社保（個人部分）
其他應(yīng)收款-公積金（個人部分）
借應(yīng)付職工薪酬-
貸銀行存款
繳納單位社保
借應(yīng)付職工薪酬-社保
應(yīng)付職工薪酬-公積金
貸銀行存款
253
-
計提工資這樣子可以嗎
借：管理費用-職工薪酬 34000
貸：其他應(yīng)收款-代扣社保 1775
應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅 225
應(yīng)付職工薪酬-職工工資 32000
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查看更多- 正常標(biāo)準(zhǔn)成本不包括‘應(yīng)該避免’的偶然/意外/不應(yīng)該的浪費、那么 在區(qū)分直接材料標(biāo)準(zhǔn)成本的價差和量差時 為什么‘操作疏忽‘’機(jī)器不適’被歸為了量差？【‘操作疏忽‘’機(jī)器不適’是‘應(yīng)該避免’的不應(yīng)該的浪費 因此?標(biāo)準(zhǔn)成本啊】 昨天
- 賬從代理那拿過來，個稅信息都是手工錄入的，請問專項扣除就是老人孩子那塊。每個年度電腦上都要點更新？員工自己手機(jī)上錄入好 我系統(tǒng)里就有，那么不會出現(xiàn)員工手機(jī)也退稅了，公司申報也抵扣了嘛。 昨天
- 尊敬的老師，您好！2023年公司為了促銷將外購禮品送給客戶，拿到發(fā)票，沒有做視同銷售確認(rèn)收入。沒有繳納增值稅。拿到發(fā)票做賬:借 銷售費用 貸，銀行存款 2025年1月發(fā)現(xiàn)這個問題，需要補(bǔ)交增值稅，老師好，需要在哪一年進(jìn)行調(diào)賬？具體調(diào)賬分錄是什么？ 昨天
- 在賣出使用過的轎車時，需要如何確認(rèn)收入？ 1個月前
- 會計師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類型和職位級別等因素的影響。 1個月前
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