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獨立性是民間審計的精髓所在,沒有獨立性,也就沒有審計的權(quán)威性。然而,通過大量的民間審計失敗案例,筆者發(fā)現(xiàn),我們往往忽視了一個影響?yīng)毩⑿缘闹匾蛩?mdash;—審計模式。無效的審計委托模式往往會導(dǎo)致不恰當(dāng)?shù)膶徲嬯P(guān)系模式,它是審計人員自身難以克服的。
一、審計模式對審計獨立性的影響
?。ㄒ唬┳畛醯膶徲嫎I(yè)務(wù)委托模式
最初的審計模式是審計業(yè)務(wù)委托模式。在這種模式下,委托人(股東)、代理人(企業(yè)經(jīng)營者)以及注冊會計師(審計實施者)形成此模式下的三方審計關(guān)系。
在此委托模式下,三方審計關(guān)系人均有獨立的法律地位,都是平等的契約簽訂者身份。最重要的是,審計委托人掌握注冊會計師的選聘權(quán),注冊會計師接受企業(yè)股東委托,審查監(jiān)督被審計人即企業(yè)代理人的業(yè)績并向委托人如實報告。在這里,審計委托人付費,需要的是注冊會計師在完成鑒證工作后如實向?qū)徲嬑腥藞蟾娌⒊鼍呦嚓P(guān)審計意見,然后接受報酬。這時的審計委托人與注冊會計師目標(biāo)一致,注冊會計師不會因為代理人的業(yè)績不佳而影響自己的工作績效或是報酬,他只要如實報告就行了。因此,上述審計業(yè)務(wù)委托關(guān)系中,注冊會計師沒有動機(jī)替代理人瞞報或謊報信息,審計質(zhì)量通??梢缘玫奖WC,這種情況下注冊會計師的獨立性一般不會受到影響。
?。ǘ┈F(xiàn)實經(jīng)濟(jì)中的審計關(guān)系模式
在現(xiàn)代市場環(huán)境下,企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境使公司治理結(jié)構(gòu)不利于審計獨立性的維護(hù)和提高。管理層內(nèi)部人控制和控股股東超強(qiáng)控制引發(fā)委托代理關(guān)系異化,注冊會計師的聘任和解聘等權(quán)力實質(zhì)上落到了內(nèi)部控制人和控股股東手中,管理者或者控股股東操控審計意見。隨著企業(yè)所有權(quán)的分散化,企業(yè)逐步成為公眾公司(上市公司),所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離,所有者淡出企業(yè)的經(jīng)營管理層,并極度分散。市場上除了現(xiàn)行投資者外,潛在的投資者亦擴(kuò)散到社會的每一個層面,社會大眾均可能成為潛在投資者。在資本市場進(jìn)行投資的人數(shù)眾多并且分散的結(jié)果是,個人行動的力量薄弱,集體行動中固有的“搭便車”問題導(dǎo)致他們很難開展有效一致的行動,注冊會計師的選聘權(quán)被自然讓渡給企業(yè)管理人。因此,審計委托模式在制度發(fā)展進(jìn)程中發(fā)生了重要變化,改變了固有的業(yè)務(wù)委托關(guān)系。經(jīng)理人充當(dāng)審計委托人同時又作為被審計對象,審計關(guān)系由穩(wěn)定的三角形關(guān)系變?yōu)槭Ш獾闹本€形關(guān)系,審計獨立性也因此大打折扣。
二、提高審計獨立性的建議
?。ㄒ唬膶徲嬆J降暮暧^環(huán)境來看,需要改善注冊會計師與審計委托者博弈環(huán)境
從我國注冊會計師行業(yè)的現(xiàn)狀看,注冊會計師在與上市公司博弈中地位并不平等,處于被動局面。注冊會計師不僅面臨與市場激烈競爭相對應(yīng)的來自客戶的威逼利誘和較小舞弊成本的誘惑,而且面臨與提供優(yōu)質(zhì)審計服務(wù)需要承擔(dān)較高審計成本相對應(yīng)的卻是喪失客戶的潛在風(fēng)險,這足以削弱注冊會計師抵制賄賂的能力。再加之我國目前的資本市場尚不發(fā)達(dá),信息需求方的動力明顯不足,上市公司的財務(wù)報告大多是按照法律和制度的要求被動地接受審計服務(wù),低價格、易合作的注冊會計師備受歡迎,堅持原則、重視信譽(yù)的注冊會計師反而受到客戶的遺棄,這種不良的博弈環(huán)境無疑助長了企業(yè)的造假行為。
用博弈論的術(shù)語來講就是,制度安排既能對當(dāng)事人起到激勵作用,又能對當(dāng)事人的行為起到約束作用。同時,制度安排又是博弈的結(jié)果,不合理的或不完善的制度安排會在不斷進(jìn)行的動態(tài)博弈中不斷演進(jìn)、完善,最后達(dá)到一種新的均衡,也就是說,制度設(shè)計者和制度執(zhí)行者之間進(jìn)行的是一個動態(tài)博弈,一個好的制度安排應(yīng)該能夠不斷完善。要想改變這種現(xiàn)狀,除加強(qiáng)注冊會計師的自身建設(shè)外,制定合理的博弈規(guī)則非常重要,尤其是對會計師事務(wù)所的聘任、續(xù)聘、解聘等規(guī)則,要盡可能降低注冊會計師對管理當(dāng)局的依賴。
(二)改革現(xiàn)行審計委托模式——引入第四方
限定審計委托主體——政府。解決的辦法是要將審計委托人與被委托人嚴(yán)格區(qū)分,使注冊會計師與被審計單位管理層脫離關(guān)系,增強(qiáng)注冊會計師的獨立性,使其免受管理當(dāng)局的影響。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下,審計委托人和被審計人合二為一的現(xiàn)象客觀存在,注冊會計師不僅要對委托方(所有者)負(fù)責(zé),還要向受益第三方負(fù)責(zé),注冊會計師的職責(zé)是以向委托方負(fù)責(zé)為主線,進(jìn)而擴(kuò)大到社會公眾。這個契約網(wǎng)必然含有提供公共信息產(chǎn)品的約定,在這個約定中,利益相關(guān)者們應(yīng)當(dāng)推薦一個代表共同利益的代理人,這個代理人最合適的就是政府,因為政府具有其他組織和個人所不具備的天然優(yōu)勢。首先,政府是社會公眾的代表;其次,政府具有獨一無二的強(qiáng)制力。政府部門可以組織成立“審計委派處”,由該機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)委托會計師事務(wù)所和注冊會計師對企業(yè)進(jìn)行審計,由該機(jī)構(gòu)向企業(yè)收取審計費,并由其轉(zhuǎn)付給執(zhí)行審計業(yè)務(wù)的會計師事務(wù)所。目前我國的非股份有限公司,特別是國有企業(yè),存在“所有者缺位”現(xiàn)象。因此,在市場經(jīng)濟(jì)條件下,政府不但要履行傳統(tǒng)的政治職能,而且要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)職能,所以,有必要建立一種以政府審計部門為主、利益相關(guān)人為輔并區(qū)別于原來事務(wù)所與行政機(jī)構(gòu)關(guān)系的外部審計委托人機(jī)制。另外,“審計委派處”還對每個注冊會計師設(shè)置執(zhí)業(yè)信用檔案,專門負(fù)責(zé)會計師事務(wù)所的選聘和報酬事項, 由被審計單位按照一定的標(biāo)準(zhǔn)向該機(jī)構(gòu)繳納審計費用。事務(wù)所的報酬由該機(jī)構(gòu)支付,從而解決審計人員對被審計單位管理當(dāng)局經(jīng)濟(jì)上的依賴,并有利于該機(jī)構(gòu)對事務(wù)所的監(jiān)管。
?。ㄈ└母飼嫀熓聞?wù)所組織形式
注冊會計師能否保持獨立性,抵御企業(yè)管理當(dāng)局的壓力和誘惑,很大程度上取決于會計師事務(wù)所的組織形式和規(guī)模。目前,有限責(zé)任合伙制已經(jīng)成為當(dāng)今注冊會計師職業(yè)界組織形式發(fā)展的一大趨勢。這種形式的會計師事務(wù)所,既融入了合伙制和股份有限公司制會計師事務(wù)所的優(yōu)點,又?jǐn)P棄了它們的不足;既有利于組成大型所,承辦大型業(yè)務(wù),又使得每個合伙人都要對其他合伙人的業(yè)務(wù)活動負(fù)責(zé),從而構(gòu)筑了合伙人之間的相互監(jiān)督機(jī)制,降低了某一個注冊會計師屈從于企業(yè)管理當(dāng)局壓力和誘惑的概率,提高了注冊會計師整體的獨立性。我國也應(yīng)適時通過修訂《注冊會計師法》,完善我國會計師事務(wù)所的組織形式,努力提高注冊會計師保持審計獨立性的能力。當(dāng)前,我國會計師事務(wù)所規(guī)?;潭炔桓?,眾多中、小型會計師事務(wù)所不僅難以勝任大型客戶的審計需求,而且抵御客戶壓力,保持獨立性的能力也很差,因此,我國會計師事務(wù)所必須做大做強(qiáng),走規(guī)模化發(fā)展道路。
此外,事務(wù)所還要加強(qiáng)對注冊會計師的培訓(xùn)和教育,不斷擴(kuò)大其知識面;加強(qiáng)注冊會計師的職業(yè)道德建設(shè),保證獨立審計在實質(zhì)上和形式上的獨立。
?。ㄋ模﹥?yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)
作為審計對象的管理層有強(qiáng)烈的舞弊動機(jī),從已公開的資料可以看出,幾乎所有公司財務(wù)舞弊案件都或多或少地與公司管理層的報酬相關(guān)。因為作為經(jīng)濟(jì)人的管理層,他們總是期望在現(xiàn)有規(guī)則內(nèi)實現(xiàn)自身利益的最大化,這就必然導(dǎo)致管理層在現(xiàn)有政策范圍內(nèi)尋找一切可能的空間。如果管理當(dāng)局有意欺詐舞弊而不遵守會計準(zhǔn)則,注冊會計師即使嚴(yán)格執(zhí)行審計準(zhǔn)則也未必能夠發(fā)現(xiàn)舞弊行為。基于此,需要改革公司的治理結(jié)構(gòu),完善公司的內(nèi)部控制制度,以防范企業(yè)管理層提供虛假會計信息。同時,將企業(yè)的財務(wù)指標(biāo)與非財務(wù)指標(biāo)結(jié)合作為績效考核標(biāo)準(zhǔn),避免單一財務(wù)指標(biāo)的弊端。另外,對于那些會計基礎(chǔ)工作乏力,會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的企業(yè),應(yīng)該注重其企業(yè)會計制度的構(gòu)建和會計從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
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