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職工入職或者離職當(dāng)月工作未滿全月的社保怎么繳？
不少人在找工作或者變動(dòng)工作單位時(shí)會(huì)遇到這樣的問題。職工入職當(dāng)月工作未滿全月的，用人單位是否應(yīng)當(dāng)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？如果繳納社保的話，繳費(fèi)基數(shù)該如何確定？下面就來為大家解答這些關(guān)于社保繳納的問題。
1.職工入職當(dāng)月工作未滿全月的，用人單位是否應(yīng)當(dāng)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？繳費(fèi)基數(shù)如何確定？
答：用人單位應(yīng)當(dāng)為新職工繳納當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)按該職工入職當(dāng)月實(shí)際工資性收入核定（按照社平工資60%-300%核定）。
2.我現(xiàn)在跳槽到另一家公司了，那我上個(gè)月的社保該由哪家公司買呢？
答：用人單位應(yīng)該依法為職工按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。離職當(dāng)月的社保應(yīng)由原用人單位依法繳納。
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