如何做好面試前的準(zhǔn)備？這樣做，入職最心儀企業(yè)！

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：蘇米亞 2020/07/08 15:23:29　　字體：大小

面試時(shí)進(jìn)入一家公司的第一關(guān)，也是至關(guān)重要的一關(guān)，你能不能入職可以說有百分之九十就此一“面”了。可是有小伙伴說，會(huì)在面試中不自覺地緊張，甚至語無倫次。怎么辦？

所有的不緊張都來自于充分的準(zhǔn)備，胸有成竹當(dāng)然就應(yīng)對自如。不是有句雞湯這樣說的：我所有的努力都只是為了看起來毫不費(fèi)力。

?充分了解你要去面試的公司

如果在投簡歷環(huán)節(jié)，對企業(yè)還沒有足夠的了解，那么在面試前，這項(xiàng)工作就已經(jīng)迫在眉睫了。面試環(huán)節(jié)需重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、行業(yè)地位、客戶關(guān)系等信息。然后在面談時(shí)，你就更知道對方要什么樣的人，就有更多可說的話題，而不是一臉茫然。可能的話，向通知你面試的人詳細(xì)了解面試流程，是以什么樣的方式面試，會(huì)有哪些甄選環(huán)節(jié)，如何決定是否入選，需要準(zhǔn)備哪些資料，有什么建議......

為了在最心儀的公司面前表現(xiàn)突出，甚至可以去其它公司先經(jīng)歷幾輪，感受也好，被虐也罷，身經(jīng)百戰(zhàn)和背水一戰(zhàn)可是有很大差別的。

?模擬面試官可能會(huì)問到的問題

面試是有套路的，面試官也有自己的套路，所以你也要有套路。性格、能力、人品，面試過程無非就是為了了解這些，短時(shí)間的碰撞中，應(yīng)該讓對方看到最合適的一面。

專業(yè)能力方面，可以梳理自己的能力地圖，總結(jié)過去的突出業(yè)績、關(guān)鍵的成長節(jié)點(diǎn)；通用能力方面，財(cái)務(wù)領(lǐng)域比較關(guān)注的是excel技能、溝通能力、學(xué)習(xí)能力，可以重點(diǎn)突破；未來職業(yè)規(guī)劃、為什么離職之類的問題又是關(guān)于個(gè)人成長容易被問及的，建議提前演練。

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