勞務(wù)派遣、實習(xí)生、臨時工的報酬屬于工資薪金還是勞務(wù)報酬？

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯：那個人 2023/10/09 15:19:13　　字體：大小

臨時工、實習(xí)生、勞務(wù)派遣工的報酬屬于工資薪金還是勞務(wù)報酬？這關(guān)系到企業(yè)的稅前扣除憑證，還可能影響個稅的代扣代繳。

勞務(wù)派遣、實習(xí)生、臨時工的報酬屬于工資薪金還是勞務(wù)報酬

一、臨時工

也就是兼職，通常要看和企業(yè)簽訂的是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系。

勞動關(guān)系的以工資表稅前扣除，可以作為企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算福利費(fèi)等其他各項相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。按照“工資薪金”代扣代繳個稅。

簽訂勞務(wù)合同的，則需要以對方開具的勞務(wù)發(fā)票稅前扣除，按照“勞務(wù)報酬”代扣代繳個稅。

二、實習(xí)生

實習(xí)生報酬，個人所得稅按“勞務(wù)報酬所得”預(yù)扣繳納個人所得稅，但需不需要開具勞務(wù)費(fèi)的發(fā)票用來稅前扣除一直是有爭議的。

財稅〔2016〕36號規(guī)定，學(xué)生勤工儉學(xué)提供的服務(wù)免征增值稅，免征增值稅的項目要求稅務(wù)局代開發(fā)票，實務(wù)中存在執(zhí)行的難度。那企業(yè)到底能不能以工資單來稅前扣除？建議咨詢當(dāng)?shù)氐闹鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)。

三、試用期

試用期的員工工資以工資表等單據(jù)稅前扣除，按照“工資薪金”代扣代繳個稅。

四、勞動派遣

勞動派遣應(yīng)該區(qū)分2種情形：

情形1：合同約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用。

應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出，根據(jù)派遣單位開具的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票稅前扣除。

情形2：合同約定直接支付給員工個人的費(fèi)用。

應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用，準(zhǔn)予計入工資薪金總額的基數(shù)，作為計算福利費(fèi)等其他各項相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。

因此，支付給勞務(wù)派遣員工的工資薪金都是不屬于勞務(wù)報酬所得的！

勞務(wù)報酬一般是屬于個人獨(dú)立從事自由職業(yè)取得的所得。是否與接受勞動成果的對象存在雇傭關(guān)系，是判斷一項收入是工資薪金還是勞務(wù)報酬的基本的標(biāo)準(zhǔn)。

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