年薪30萬的財(cái)務(wù)經(jīng)理必須具備的能力和素質(zhì)

財(cái)務(wù)經(jīng)理是一個(gè)財(cái)務(wù)工作崗位，是各單位會計(jì)工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織財(cái)務(wù)部門的日常工作，制定和執(zhí)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，肩負(fù)著對企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行進(jìn)行全過程監(jiān)控的職責(zé)。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)：

財(cái)務(wù)經(jīng)理在不同的公司有不同的崗位職責(zé)，公司根據(jù)實(shí)際需要制定財(cái)務(wù)經(jīng)理的具體崗位職責(zé)，但各個(gè)公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)具有典型的共性。主要包括：

1. 協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；

2. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作，組織督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

3. 制訂公司財(cái)務(wù)、會計(jì)制度和預(yù)算管理制度，建立和完善財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算體系；

4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)控制度建設(shè)、執(zhí)行和公司內(nèi)部審計(jì)工作；

5. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；

6. 按時(shí)提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確；

7. 制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求；

8. 對公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的決策提出財(cái)務(wù)或稅收籌劃建議；

9. 負(fù)責(zé)公司資金調(diào)度和管理，根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金；

10. 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作；

11. 參與公司及各部門對外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作；

12. 監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目和重大經(jīng)濟(jì)活動，并及時(shí)報(bào)告；

13. 負(fù)責(zé)公司的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測、控制、分析和考核；

14. 負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)下屬子公司或分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)工作，定期匯總上報(bào)其經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)狀況并分析潛在風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)督檢查其財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況；

15. 管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來。

16. 負(fù)責(zé)接受審計(jì)、稽核、稅務(wù)和有關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)部門工作檢查；

17. 完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。

因所在企業(yè)的規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)和管理方式的不同，可能會導(dǎo)致工作職責(zé)發(fā)生一些變化，包括職責(zé)范圍以及工作深度的不同。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的任職要求：

1. 具備良好的道德素質(zhì)；

2. 熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法；

3. 掌握財(cái)務(wù)管理所需的軟能力和財(cái)務(wù)技術(shù)能力；

4. 熟悉企業(yè)融資及資本運(yùn)作；

5. 具有充沛的精力和體力；

6. 良好的組織及協(xié)調(diào)能力；

7. 優(yōu)秀的分析判斷能力；

8. 良好的溝通與交流能力；

9. 具備使用與培養(yǎng)人的能力；

10. 具有良好的學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力；

11. 保持良好的上下級關(guān)系。

提高財(cái)務(wù)經(jīng)理素質(zhì)和能力的措施:

1.強(qiáng)化自我教育。

時(shí)代和技術(shù)（包括應(yīng)用技術(shù)和管理方式）在變化，每個(gè)企業(yè)都面臨著不斷的新挑戰(zhàn)，財(cái)務(wù)經(jīng)理作為高級管理人員，需要適應(yīng)并利用這些變化，積極參加繼續(xù)教育，不斷的吸收新知識、具備新觀念、掌握新方法。

2.正確定位，完善自我。

財(cái)務(wù)經(jīng)理要及時(shí)調(diào)整自己，突破思維局限，積極參與企業(yè)的經(jīng)營管理活動，充分發(fā)揮在各項(xiàng)活動中的作用，充分展現(xiàn)自我，以實(shí)際行動為企業(yè)提供價(jià)值，得到企業(yè)的認(rèn)可，從而提高自己的地位。與公司其他各部門和上下級保持良好的聯(lián)系，積極創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的發(fā)展方向：

財(cái)務(wù)經(jīng)理的直屬上級一般為財(cái)務(wù)總監(jiān)、CFO、總會計(jì)師、總經(jīng)理、總裁。那么這些崗位就是財(cái)務(wù)經(jīng)理的常規(guī)目標(biāo)。

從專業(yè)角度來看，企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴是未來企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理的新角色。財(cái)務(wù)經(jīng)理作為一個(gè)高級職業(yè)經(jīng)理群體，他們不僅需要能夠計(jì)劃、預(yù)測、判斷企業(yè)的價(jià)值，而且更需要為企業(yè)尋找新的價(jià)值增長點(diǎn)，成為企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造隊(duì)伍的主導(dǎo)者和全能者。

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