新用戶掃碼下載為什么看了那么多干貨，還是做不成職場達(dá)人？
我們都知道，職場是一個(gè)講方法論、講效率、講技巧的地方。我們看過很多職場干貨，但這些干貨，都給人們一種模模糊糊的感覺：它們也許有用，但不夠有用。
因?yàn)橛绊懧殬I(yè)發(fā)展的因素有很多，方法、效率和技巧的前提，都是基于一種叫做激情的東西。換個(gè)詞語，就是主動(dòng)性。尤其對(duì)于職場小白來說， 至關(guān)重要的一點(diǎn)便是主動(dòng)性，主動(dòng)溝通、主動(dòng)解決問題、主動(dòng)提升自己。
1. 主動(dòng)溝通
只有你積極主動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)才能看到你的態(tài)度、能力。你給了他一個(gè)又一個(gè)的驚喜，他就更愿意指導(dǎo)你、提攜你，對(duì)你產(chǎn)生更多的、更高的期待。
2. 主動(dòng)解決問題
很多人工作久了，就會(huì)陷入一種“被動(dòng)工作”的誤區(qū)。他們循規(guī)蹈矩地做著每日的工作，沒人鞭策就放縱，遇到困難就撤退，漸漸地也失去了對(duì)工作的熱情。
每個(gè)人都會(huì)有倦怠期，不同的是，有些人選擇了躺平任嘲，有些人選擇繼續(xù)投入激情，總是要求自己多努力一點(diǎn)，多付出一點(diǎn)。就這樣，慢慢拉開了和其他的人的距離。這就是主動(dòng)性所帶來的潛在價(jià)值。
3. 主動(dòng)提升自己
生活就是一個(gè)不斷闖關(guān)、打怪的過程，一切問題都是前進(jìn)路上的小怪和BOSS。如果暫時(shí)打不過，那就換個(gè)打法。這些問題對(duì)我們來說是一種修煉，使我們一點(diǎn)點(diǎn)成長起來，職場也會(huì)越走越順。
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