勞動法對加班時間是如何規(guī)定的?一起來看看
【問題】
勞動法對加班時間是如何規(guī)定的?
【回答】
用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。企業(yè)由于生產經營需要而延長職工工作時間的,應按上述條款規(guī)定執(zhí)行。
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