面試中最常見的三個問題,答好了錄取率提高80%(含答案)
面試是求職過程中至關重要的一環(huán),能否順利通過面試往往決定了你能否獲得心儀的工作。以下是面試中最常見的三個問題,如果你能夠很好地回答這些問題,你的錄取率將大大提高。
簡短介紹自己的教育背景、工作經驗和專業(yè)技能,重點突出與應聘職位相關的經歷和成就。可以按照“過去-現(xiàn)在-未來”的結構來組織內容,確保不超過2分鐘。
保持積極的態(tài)度,避免批評前任雇主??梢蕴峒皩で笮碌奶魬?zhàn)、職業(yè)發(fā)展機會或者是希望在一個更適合自己技能的環(huán)境中工作等積極的理由。
既然是找工作,就不可能不談工資的問題.對于這個問題的回答,有人清晰明確,一口咬定要多少,也有人含糊帶過,表示看公司安排。
其實這樣的回答方式,看上去中規(guī)中矩,但是對于面試官來說卻不這么想,一口咬定的人,如果超出了公司的預期,很容易被排斥,而隨便公司安排的人,容易讓人覺得缺乏主張,而且也缺乏穩(wěn)定性。
對于這類問題,我們需要在面試前了解該職位的薪酬水平,然后根據(jù)自己的具體情況制定一個理想的薪酬標準。
當面試官問這個問題時,我們可以直接給出一個大致的薪資范圍,并給出適當?shù)睦碛桑热缏毼坏钠骄?、你的工作等。如果連行業(yè)平均水準都達不到,那建議你還是換一家比較好。
更多推薦:
10節(jié)職場小白進階課
全套會計實操精選課
10節(jié)實操&管理精選課
7天審計精選課
下一篇:簡歷不能造假,但可以“修飾”!