天津高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審怎么申報(bào)？看天津市專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審程序！

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天津市專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審程序

根據(jù)原市人事局“關(guān)于印發(fā)《關(guān)于專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作中的若干問(wèn)題的說(shuō)明》、《關(guān)于專業(yè)技術(shù)資格〈評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)〉實(shí)施中有關(guān)問(wèn)題的解釋》及《報(bào)評(píng)專業(yè)技術(shù)職稱材料的要求》的通知”（津人〔1994〕47號(hào)）文件規(guī)定，我市專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審程序如下：

1.本人申報(bào)

專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，認(rèn)真做好任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)的業(yè)績(jī)總結(jié)，并按規(guī)定提交所需的各種評(píng)審材料。

2.推薦

（1）單位在推薦之前，要安排申報(bào)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策、規(guī)定，組織申報(bào)人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行業(yè)績(jī)宣講，廣泛聽取各方面的意見。

（2）由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專家或骨干以及專業(yè)技術(shù)人員代表組成的推薦委員會(huì)或推薦小組，以無(wú)記名投票表決的方式提出推薦意見，作為單位確定推薦名單的重要依據(jù)。

推薦委員會(huì)或推薦小組贊成票未超過(guò)一半的，單位不得推薦。單位確定的推薦人選在上報(bào)之前應(yīng)公布于眾，接受群眾監(jiān)督。

（3）單位對(duì)申報(bào)人員提交的各種申報(bào)材料要認(rèn)真進(jìn)行審查核實(shí)。其中屬于本人表現(xiàn)、歷年工作考核情況及學(xué)歷、資歷等由單位人事部門審核蓋章；專業(yè)技術(shù)水平、工作能力和成績(jī)貢獻(xiàn)等由單位業(yè)務(wù)技術(shù)部門審核蓋章。在此基礎(chǔ)上，單位領(lǐng)導(dǎo)正式簽署推薦意見。

（4）為了搞好評(píng)后聘任工作，在目前社會(huì)化評(píng)審機(jī)制尚不完善的情況下，單位確定的推薦數(shù)額一般在應(yīng)聘數(shù)額的基礎(chǔ)上，擬增加的數(shù)額不超過(guò)應(yīng)聘數(shù)額的20%。

3.呈報(bào)

（1）高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審材料由主管區(qū)、縣、局審核后呈報(bào)到有關(guān)系列（專業(yè)）負(fù)責(zé)高級(jí)評(píng)委會(huì)日常工作的人事部門（授權(quán)組建評(píng)審委員會(huì)的單位除外，下同）

（2）中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審材料由所在單位呈報(bào)。出主管區(qū)、縣、局報(bào)評(píng)的，由主管區(qū)、縣、局審核后開具委托信，分送到有關(guān)系列（專業(yè)）負(fù)責(zé)中級(jí)評(píng)委會(huì)日常工作的人事部門。

（3）初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審材料由所在單位呈報(bào)。出主管區(qū)、縣、局報(bào)評(píng)的，由主管區(qū)、縣、局開具委托信，分送到有關(guān)系列（專業(yè)）負(fù)責(zé)初級(jí)評(píng)委會(huì)日常工作的人事部門。

4.審核

（1）負(fù)責(zé)評(píng)委會(huì)日常工作的人事部門對(duì)收到的申報(bào)材料進(jìn)行審核。審核內(nèi)容主要包括：申報(bào)材料是否齊全，材料的格式、資格檔次、專業(yè)等有關(guān)內(nèi)容是否符合規(guī)定。

經(jīng)審核其材料符合規(guī)定要求的，由該人事部門按申報(bào)人所屬區(qū)、縣、局和所屬單位填寫《報(bào)評(píng)人員名冊(cè)》。其中高級(jí)《報(bào)評(píng)人員名冊(cè)》送市支撐工作辦公室備案，中級(jí)《報(bào)評(píng)人員名冊(cè)》送系列主管部門備案。

經(jīng)審核其材料不符合規(guī)定要求的，由該人事部門說(shuō)明原因，將材料退還原報(bào)送單位。

（2）市職稱工作辦公室和系列主管部門分別對(duì)擬提交評(píng)委會(huì)評(píng)審的高、中級(jí)材料進(jìn)行抽查。發(fā)現(xiàn)材料不符合規(guī)定要求的，由負(fù)責(zé)評(píng)委會(huì)日常工作的人事部門按要求重新進(jìn)行審核。抽查合格的由抽查部門開具評(píng)審?fù)ㄖ?/p>

（3）申報(bào)人員所報(bào)材料不符合本文規(guī)定及相應(yīng)《評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》、《試行條例》中有關(guān)學(xué)歷、資歷、論文、外語(yǔ)、歷年業(yè)績(jī)考核等條件的不能參評(píng)，已經(jīng)參評(píng)并評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的，其評(píng)審結(jié)果無(wú)效。

5.評(píng)審

各級(jí)評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審工作均應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家和我市的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

（1）不具備規(guī)定學(xué)歷人員破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，需事先由負(fù)責(zé)評(píng)委會(huì)日常工作的人事部門組織有關(guān)評(píng)委會(huì)專家對(duì)其實(shí)際理論和專業(yè)知識(shí)水平進(jìn)行考核?？荚嚳颇考八桨础对u(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，申報(bào)高級(jí)人員的試題量為1小時(shí)，申報(bào)中級(jí)人員的試題量為2小時(shí)。

（2）負(fù)責(zé)評(píng)委會(huì)日常工作的人事部門按經(jīng)市職稱工作辦公室或系列主管部門開具的“評(píng)審?fù)ㄖ焙鸵褌浒傅摹秷?bào)評(píng)人員名冊(cè)》向相應(yīng)的專業(yè)評(píng)審組遞交評(píng)審材料。專業(yè)評(píng)審組應(yīng)對(duì)申報(bào)人員逐一進(jìn)行評(píng)審。

（3）召開評(píng)審委員會(huì)會(huì)議。首先聽取各專業(yè)評(píng)審組評(píng)審情況匯報(bào)。評(píng)委會(huì)對(duì)專業(yè)評(píng)審組通過(guò)的人員進(jìn)行評(píng)審。如果評(píng)審委員會(huì)對(duì)專業(yè)評(píng)審組未通過(guò)的人員有異議，經(jīng)評(píng)委會(huì)主任組織到會(huì)委員投票表決并獲半數(shù)以上人員同意后，可提交評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。

（4）為進(jìn)一步改進(jìn)和完善評(píng)審工作，確保評(píng)審結(jié)果客觀、平等、公正，擬逐步建立評(píng)審委員會(huì)專家?guī)熘贫?。入?kù)專家數(shù)量一般為該專業(yè)評(píng)審委員會(huì)所需人數(shù)的三倍以上，主管部門根據(jù)每次評(píng)審任務(wù)的需要，從專家?guī)熘须S機(jī)檢索確定專家名單，組成評(píng)審委員會(huì)。

6.頒發(fā)證書

（1）評(píng)審工作結(jié)束后，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，由主管區(qū)、縣、局到市職稱辦公室辦理頒發(fā)證書手續(xù)。其中，高級(jí)的憑評(píng)委會(huì)印發(fā)的評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員通知（簡(jiǎn)稱評(píng)審?fù)ㄖ峦?，《頒發(fā)專業(yè)技術(shù)資格證書登記表》（一式二份）。《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》（一式三份），中級(jí)的憑評(píng)審?fù)ㄖ汀额C發(fā)專業(yè)技術(shù)資格證書登記表》（一式二份）；初級(jí)的憑評(píng)審?fù)ㄖk理。

（2）對(duì)偽造學(xué)歷、資歷、工作業(yè)績(jī)及評(píng)審作弊騙取證書的，發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)取消其職稱，注銷證書，并對(duì)責(zé)任者按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

自2017年起，凡通過(guò)“天津市專業(yè)技術(shù)職稱管理信息系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱“信息系統(tǒng)”）申報(bào)的系列和專業(yè)，須按照以下流程和時(shí)限開展申報(bào)工作。

系統(tǒng)網(wǎng)址：

（一）建立單位賬戶。各呈報(bào)單位通過(guò)市職稱工作辦公室分配的賬戶登錄信息系統(tǒng)，按逐級(jí)管理的原則，建立下一級(jí)單位賬戶并分配單位賬號(hào)。

（二）單位推薦。各用人單位組織專業(yè)技術(shù)人員開展職稱申報(bào)工作，負(fù)責(zé)審核申報(bào)人員提交的表格材料，召開推薦委員會(huì)，確定擬推薦人員，并按規(guī)定進(jìn)行公示。

（三）網(wǎng)上申報(bào)。對(duì)公示無(wú)異議確定推薦的人員，在信息系統(tǒng)注冊(cè)、登錄個(gè)人賬戶，按要求填報(bào)數(shù)據(jù)并上傳相關(guān)附件，確認(rèn)無(wú)誤后向用人單位提交。單位通過(guò)上級(jí)單位分配的賬戶登錄信息系統(tǒng)，對(duì)個(gè)人提交的材料及時(shí)進(jìn)行復(fù)核，核對(duì)相關(guān)原件，審核無(wú)問(wèn)題的提交上級(jí)單位；有問(wèn)題的注明原因退回申報(bào)人員，限時(shí)更改后提交。

（四）網(wǎng)上呈報(bào)。呈報(bào)單位對(duì)下屬單位提交的材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)的通過(guò)信息系統(tǒng)呈報(bào)相關(guān)評(píng)委會(huì)；有問(wèn)題的注明原因退回申報(bào)人員，限時(shí)更改后提交。

（五）評(píng)委會(huì)審核。評(píng)委會(huì)日常工作部門對(duì)各單位呈報(bào)的材料審核，審核通過(guò)的確認(rèn)接收；有問(wèn)題的注明原因退回，限時(shí)更改后重新呈報(bào)。

（六）打印材料。申報(bào)人員通過(guò)系統(tǒng)查詢申報(bào)狀態(tài)，經(jīng)評(píng)委會(huì)審核通過(guò)的，從系統(tǒng)打印《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》、《專業(yè)技術(shù)人員情況簡(jiǎn)表》（數(shù)量按評(píng)委會(huì)要求確定），在每份《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》上簽署個(gè)人承諾后，按程序報(bào)單位蓋章。

（七）報(bào)送材料。呈報(bào)單位持《委托評(píng)審函》，將申報(bào)人員的《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》、《專業(yè)技術(shù)人員情況簡(jiǎn)表》以及相關(guān)佐證材料，一并報(bào)送評(píng)委會(huì)日常工作部門。

各環(huán)節(jié)的具體截止日期按當(dāng)年度職稱評(píng)審部署通知要求執(zhí)行。