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稅務(wù)師《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》每日一練:稅務(wù)師事務(wù)所質(zhì)量控制(2023.05.29)

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2023/05/29 09:12:43 字體:

“不怕慢,就怕站!”備考是件苦差事,拼到最后比的就是誰更有毅力,所以千萬不要輕言放棄!網(wǎng)校提供稅務(wù)師《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》每日一練,貴在堅(jiān)持!

多選題

下列關(guān)于稅務(wù)師事務(wù)所質(zhì)量控制的表述中,正確的有(?。?。

A、稅務(wù)師事務(wù)所的法定代表人或執(zhí)行合伙人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)業(yè)務(wù)結(jié)果的質(zhì)量承擔(dān)最終責(zé)任  

B、稅務(wù)師事務(wù)所制定質(zhì)量控制制度,應(yīng)當(dāng)考慮涉稅服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的影響因素,并提供對(duì)應(yīng)措施使涉稅專業(yè)服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降低到可以接受的程度 

C、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人之間有分歧的,按復(fù)核人意見出具報(bào)告  

D、稅務(wù)師事務(wù)所制定的人力資源管理制度應(yīng)當(dāng)考慮業(yè)務(wù)質(zhì)量對(duì)人員素質(zhì)、專業(yè)勝任能力的要求;在業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、薪酬、晉升制度中應(yīng)當(dāng)將業(yè)務(wù)質(zhì)量作為重要參考指標(biāo) 

E、項(xiàng)目組自提交業(yè)務(wù)結(jié)果之日起90日內(nèi)將業(yè)務(wù)工作底稿歸整為業(yè)務(wù)檔案  

查看答案解析
【答案】
ABDE
【解析】
選項(xiàng) C,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員之間的意見分歧,只有分歧問題得以解決,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人才能出具報(bào)告。

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稅務(wù)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的,每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評(píng),每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果,對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng),以幫助大家理解。祝大家考試順利!

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