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2022年注會《會計》易錯題解析：職工薪酬（四十六）
為了讓大家對注會《會計》科目知識點更加熟悉，正保會計網(wǎng)校根據(jù)學員答題情況，精選出《會計》科目易錯題并配以教師講解。你中招了嗎？快來看看吧~有則改之，無則加勉！
下列關于職工薪酬的說法中，正確的有（?。?/p>
A、甲公司根據(jù)所在地政府規(guī)定，按照職工工資總額的一定比例計提的基本養(yǎng)老保險屬于設定提存計劃
B、設定受益計劃的折現(xiàn)率可以采用活躍市場上高質(zhì)量的公司債券的市場收益率
C、企業(yè)的辭退福利應在職工被辭退時確認和計量
D、企業(yè)應當在職工實際享有帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬
【正確答案】AB
【答案解析】選項C，企業(yè)的辭退福利應當在企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議所提供的辭退福利時、企業(yè)確認涉及支付辭退福利的重組相關的成本或費用時兩者孰早日，確認辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負債，并計入當期損益；選項D，企業(yè)應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，并以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量。
【正確率】12.25%
點評：本題考查職工薪酬的會計處理，需要注意的是2022年教材刪除了設定提存計劃和設定受益計劃相關的例題，但是保留了處理原則的表述，對于基本的賬務處理原則仍然需要做到熟悉掌握。
針對大家在做題過程中出現(xiàn)的問題，學員可以在網(wǎng)校論壇進行題目的討論，不管是討論學習方法還是針對每日一練的一些看法、建議都可以在論壇上和大家交流。做題過程中，遇到實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎，為以后的深入學習作好充分的準備。希望大家繼續(xù)支持每日一練，多多練習，積極討論。
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