24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.50 蘋果版本:8.7.50

開發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點(diǎn)擊下載>

注冊(cè)會(huì)計(jì)師《財(cái)務(wù)成本管理》每日一練:絕對(duì)數(shù)指標(biāo)(2023.09.17)

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:松子 2023/09/17 09:49:19 字體:

屠格涅夫曾這樣說“你想成為幸福的人嗎?但愿你首先學(xué)會(huì)吃得起苦?!毙腋M鶃碇灰?,所以我們都要所向無前。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試這條路注定是先苦后甜的,乘風(fēng)破浪之后,我們一定都會(huì)看到美麗的風(fēng)景。勇敢往前走,幸福掌握在我們自己的手中。

單選題

許多公司使用絕對(duì)數(shù)指標(biāo)(剩余收益)來實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)與投資之間的聯(lián)系,是為了(?。?/p>

A、克服由于使用比率來衡量部門業(yè)績(jī)帶來的次優(yōu)化問題 

B、克服不便于不同規(guī)模的公司和部門的業(yè)績(jī)比較的不足 

C、克服依賴于會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量的不足 

D、克服營業(yè)利潤(rùn)低的問題 

查看答案解析
【答案】
A
【解析】
為了克服由于使用比率來衡量部門業(yè)績(jī)帶來的次優(yōu)化問題,許多公司采用絕對(duì)數(shù)指標(biāo)來實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)與投資之間的聯(lián)系,這就是剩余收益。

【提示】在使用部門投資報(bào)酬率指標(biāo)時(shí),部門經(jīng)理會(huì)產(chǎn)生“次優(yōu)化”行為,部門會(huì)放棄高于公司要求的報(bào)酬率而低于目前部門投資報(bào)酬率的機(jī)會(huì),或者減少現(xiàn)有的投資報(bào)酬率較低但高于公司要求的報(bào)酬率的某些資產(chǎn),使部門的業(yè)績(jī)獲得較好評(píng)價(jià), 但卻損害了公司整體利益。

點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>

注冊(cè)會(huì)計(jì)師:每日一練《會(huì)計(jì)》(09.17)

注冊(cè)會(huì)計(jì)師:每日一練《審計(jì)》(09.17)

注冊(cè)會(huì)計(jì)師:每日一練《稅法》(09.17)

注冊(cè)會(huì)計(jì)師:每日一練《經(jīng)濟(jì)法》(09.17)

注冊(cè)會(huì)計(jì)師:每日一練《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》(09.17)

注冊(cè)會(huì)計(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的,每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評(píng),每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果,對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng),以幫助大家理解。祝大家考試順利!

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - m.8riaszlp.cn All Rights Reserved. 北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號(hào)-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)