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注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》每日一練：賬務(wù)處理（2023.08.04）
成功=時(shí)間 方法，自制力是這個(gè)等式的保障。世上無天才，高手都是來自刻苦的練習(xí)。而人們往往只看到“牛人”閃耀的成績(jī)，忽視其成績(jī)背后無比寂寞的勤奮。備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試更是要勤奮！網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》每日一練。只要每天都在勤奮練習(xí)，即使是一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，大家也一定可以成為人人稱贊的“牛人”?？靵砭毩?xí)吧~
多選題
2×15年1月1日，為獎(jiǎng)勵(lì)并激勵(lì)高管，A上市公司與其管理層成員簽署股份支付協(xié)議，規(guī)定如果管理層成員自當(dāng)日起在A公司連續(xù)服務(wù)3年，并且公司股價(jià)每年提高10%以上，管理層成員即可獲得與1萬股股票同等公允價(jià)值的現(xiàn)金。A公司以期權(quán)定價(jià)模型估計(jì)授予的此項(xiàng)期權(quán)在2×15年資產(chǎn)負(fù)債表日的公允價(jià)值總額為300萬元，2×16年末，該期權(quán)的公允價(jià)值總額為450萬元。第一年，公司股價(jià)提高了10.5%，A公司估計(jì)3年內(nèi)管理層離職的比例為10%；在第二年，公司股價(jià)提高了11%，A公司調(diào)整其估計(jì)離職率為15%；不考慮其他因素，A上市公司相關(guān)賬務(wù)處理下列說法中不正確的有（ ）。
A、2×15年末，確認(rèn)管理費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬90萬元
B、2×16年末，確認(rèn)管理費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬80萬元
C、2×16年末，確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積165萬元
D、2×15年末，確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積90萬元
查看答案解析
【答案】
BCD 【解析】
本題中，A上市公司以現(xiàn)金與職工進(jìn)行結(jié)算，屬于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。A上市公司應(yīng)在每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日按照每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量，確定成本費(fèi)用金額，因此A上市公司2×15年末，應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額＝300×1/3×（1－10%）＝90（萬元）；相關(guān)會(huì)計(jì)分錄為：
借：管理費(fèi)用 90
貸：應(yīng)付職工薪酬 90
2×16年末，應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額＝450×2/3×（1－15%）－90＝165（萬元）。相關(guān)會(huì)計(jì)分錄為：
借：管理費(fèi)用 165
貸：應(yīng)付職工薪酬 165
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