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2015年注會公司戰(zhàn)略知識點(diǎn):變革的支持者推進(jìn)戰(zhàn)略變革的步驟

來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校論壇 編輯: 2015/02/13 10:53:00 字體:

  為了方便備戰(zhàn)2015注冊會計(jì)師考試的學(xué)員,正保會計(jì)網(wǎng)校論壇學(xué)員為大家分享了注冊會計(jì)師考試各科目里的重要知識點(diǎn),希望對廣大考生有幫助。

注冊會計(jì)師知識點(diǎn)

  知識點(diǎn):變革的支持者推進(jìn)戰(zhàn)略變革的步驟

  變革的支持者推進(jìn)戰(zhàn)略變革的步驟:

 ?。?)高級管理層是變革的戰(zhàn)略家并決定應(yīng)該做什么。變革的支持者需要極力擁護(hù)戰(zhàn)略高端的變革。而這只有在高級管理層認(rèn)為需要變革的時候才會發(fā)生。這個角色需要對將要進(jìn)行的變革有一個清晰的了解。

 ?。?)指定一個代理人來掌握變革。

  高級管理層三種作用:

  ①如果變革激化了代理人和企業(yè)中的利益團(tuán)體之間的矛盾,高級管理層應(yīng)當(dāng)支持代理人;

 ?、趯徸h和監(jiān)控變革的進(jìn)程;

 ?、酆炇鸷团鷾?zhǔn)變革,并保證將它們公開。

 ?。?)變革代理人必須贏得關(guān)鍵部門管理人員的支持,因?yàn)樽兏镄枰笳咴谒麄兊牟块T中介紹和執(zhí)行這些變革。變革的支持者應(yīng)當(dāng)提供建議和信息,以及不再接受舊模式的證據(jù)。

 ?。?)變革代理人應(yīng)當(dāng)督促各管理人員立即行動起來,并給予后者必要的支持。

  部門管理人員應(yīng)保證變革在其管理的領(lǐng)域有效地執(zhí)行。如果變革涉及對客戶服務(wù)方式的變化,每名責(zé)任人員都應(yīng)當(dāng)確保變革程序是有效的。

  中級和低級的管理人員是變革的接受者,是由他們來執(zhí)行新方法。同時他們也是變革代理人,有各自的責(zé)任領(lǐng)域,并必須保證某個部分的變革過程的成功實(shí)施。

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