內(nèi)蒙古興安盟會(huì)計(jì)人員信息采集工作的通知

內(nèi)蒙古興安盟會(huì)計(jì)人員信息采集時(shí)間為4月1日至5月31日，小伙伴們記得做信息參加呦。

關(guān)于開展全盟會(huì)計(jì)人員信息采集工作的通知

各旗縣市財(cái)政局、盟直各主管部門、各企業(yè)組織：

為了加強(qiáng)我盟會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，全盟掌握會(huì)計(jì)人員基本情況，做好會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育和素質(zhì)提升工作，更好地服務(wù)于會(huì)計(jì)人員，按照財(cái)政部《關(guān)于做好省級會(huì)計(jì)人員管理系統(tǒng)升級改造和會(huì)計(jì)人員信息采集上報(bào)工作的通知》（財(cái)辦會(huì)〔2018〕28號）以及自治區(qū)財(cái)政廳《關(guān)于開展全區(qū)會(huì)計(jì)人員信息采集工作的通知》（內(nèi)財(cái)會(huì)〔2019〕377 號）要求，決定在全盟范圍內(nèi)進(jìn)行會(huì)計(jì)人員信息采集，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、總體要求

按照信息采集的統(tǒng)一要求，對興安盟范圍內(nèi)會(huì)計(jì)人員基本信息進(jìn)行采集并核實(shí)，完善興安盟會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)我盟會(huì)計(jì)人員信息的動(dòng)態(tài)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理。

二、信息采集對象

1、取得原會(huì)計(jì)從業(yè)資格，已經(jīng)進(jìn)入原內(nèi)蒙古會(huì)計(jì)人員綜合管理網(wǎng)上服務(wù)大廳數(shù)據(jù)庫，目前還在從事會(huì)計(jì)工作的人員；

2、在興安盟地區(qū)取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)（初級、中級、高級、正高級）資格的人員；

3、在興安盟行政區(qū)域內(nèi)各級各類單位從事會(huì)計(jì)工作的人員。

三、信息采集時(shí)間

2019年4月1日至5月31日。

四、信息采集原則

1、屬地管理原則

會(huì)計(jì)人員所屬地區(qū)財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本地區(qū)會(huì)計(jì)人員信息采集的實(shí)施及信息確認(rèn)工作；盟直各主管部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng)會(huì)計(jì)人員信息采集實(shí)施督導(dǎo)工作。

誠信承諾制原則

會(huì)計(jì)人員向內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)提供本人信息，辦理會(huì)計(jì)事務(wù)等必須遵守誠信承諾制，信息采集時(shí)必須由本人在系統(tǒng)中簽署《提供信息誠信承諾書》，對所提供的信息和資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)。

五、信息采集的內(nèi)容

按照自治區(qū)《會(huì)計(jì)人員基本信息表》的要求，結(jié)合興安盟的實(shí)際，主要采集會(huì)計(jì)人員基本信息、學(xué)歷學(xué)位信息、專業(yè)技術(shù)資格信息、單位與崗位信息等。

信息采集過程中，需要在網(wǎng)上提交、上傳本人相關(guān)證件等資料原件掃描件，主要包括：

1、1寸免冠白底近期證件照片；

2、身份證國徽面、頭像面；

3、全日制、非全日制最高學(xué)歷（學(xué)位）證書。自愿提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷驗(yàn)證報(bào)告；

4、最高專業(yè)技術(shù)資格證書；

5、單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書（如營業(yè)執(zhí)照、法人證書等）；

6、采集系統(tǒng)內(nèi)本人填寫、打印、簽字簽章齊全的單位從事會(huì)計(jì)工作證明；

7、非興安盟戶籍、需上傳會(huì)計(jì)人員居住證；

8、在興安盟大中專院校就讀的在校生學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

六、信息采集方式及操作流程

會(huì)計(jì)人員信息采集，采取網(wǎng)上采集方式。會(huì)計(jì)人員網(wǎng)上自主填報(bào)信息，上傳本人身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證件掃描件。信息管理系統(tǒng)自動(dòng)或由管理地區(qū)財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)在系統(tǒng)內(nèi)確認(rèn)的方式。

會(huì)計(jì)人員登陸內(nèi)蒙古會(huì)計(jì)網(wǎng)（）進(jìn)入《內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)》，選擇【會(huì)計(jì)人員信息管理】中【會(huì)計(jì)人員信息采集】模塊進(jìn)行填報(bào)。未進(jìn)入原內(nèi)蒙古會(huì)計(jì)人員綜合管理網(wǎng)上服務(wù)大廳數(shù)據(jù)庫的人員，根據(jù)本人實(shí)際情況先選擇【取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格入庫備案】或【單位聘任會(huì)計(jì)人員入庫備案】模塊進(jìn)行入庫備案，然后按照信息采集流程進(jìn)行信息采集。

七、未參加信息采集的后果與責(zé)任

本次會(huì)計(jì)人員信息采集數(shù)據(jù)進(jìn)入內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)，與全國會(huì)計(jì)人員信息管理數(shù)據(jù)庫實(shí)時(shí)對接，將實(shí)現(xiàn)全國會(huì)計(jì)人員數(shù)據(jù)的共享。會(huì)計(jì)人員務(wù)必按時(shí)并準(zhǔn)確完整地填寫本人信息。如果未參加信息采集，其信息將不能進(jìn)入內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員信息管理數(shù)據(jù)庫，也不能進(jìn)入全國會(huì)計(jì)人員信息管理數(shù)據(jù)庫，視同為不再從事會(huì)計(jì)工作，后續(xù)的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試及評審、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評選、辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)等事項(xiàng)將受到影響，所造成的后果與責(zé)任，由會(huì)計(jì)人員本人承擔(dān)。

八、信息采集后會(huì)計(jì)人員信息的日常管理

會(huì)計(jì)人員信息進(jìn)入內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)后，將持續(xù)的動(dòng)態(tài)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理。

1、單位按年度對會(huì)計(jì)人員從德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行年度考評，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人代表本單位錄入會(huì)計(jì)人員考評信息。連續(xù)兩年沒有考評信息的在崗會(huì)計(jì)人員，在第三年系統(tǒng)將自動(dòng)轉(zhuǎn)為非在崗會(huì)計(jì)人員。

單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人可以在【查詢會(huì)計(jì)人員信息】標(biāo)記會(huì)計(jì)人員離崗，申報(bào)會(huì)計(jì)人員自動(dòng)減員。

2、建立會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育學(xué)分銀行，對會(huì)計(jì)人員通過各種方式取得的年度繼續(xù)教育學(xué)分進(jìn)行動(dòng)態(tài)累積，累積學(xué)分達(dá)到規(guī)定要求的，由系統(tǒng)自動(dòng)完成繼續(xù)教育電子檔案記載。

會(huì)計(jì)人員連續(xù)三個(gè)年度或累計(jì)四個(gè)年度沒有完成年度繼續(xù)教育任務(wù)的，按照財(cái)政部《會(huì)計(jì)人員管理辦法》第三條的規(guī)定，視作不符合從事會(huì)計(jì)工作的要求，系統(tǒng)自動(dòng)將會(huì)計(jì)人員檔案轉(zhuǎn)入異動(dòng)會(huì)計(jì)人員數(shù)據(jù)庫，不再按照會(huì)計(jì)人員對待，不能登陸內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)。

進(jìn)入異動(dòng)數(shù)據(jù)庫的人員，如符合再進(jìn)入數(shù)據(jù)庫的條件，可以向所在地財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)申請恢復(fù)進(jìn)入會(huì)計(jì)人員數(shù)據(jù)庫。

九、工作要求

為了做好會(huì)計(jì)人員信息采集工作，各旗縣市、盟直各主管部門、企業(yè)組織要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心部署，通過多媒體宣傳渠道，進(jìn)行廣泛宣傳，采取有效措施，按照規(guī)定時(shí)間保質(zhì)保量地完成會(huì)計(jì)人員信息采集工作。

（一）興安盟財(cái)政局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全盟會(huì)計(jì)人員信息采集工作。負(fù)責(zé)盟直會(huì)計(jì)人員信息采集確認(rèn)工作。

（二）各旗縣市財(cái)政局會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本地區(qū)會(huì)計(jì)人員信息采集審核工作，并指定專人負(fù)責(zé)每天的審核工作。指定的專人，請務(wù)于2019年4月10日前上報(bào)會(huì)計(jì)科，方便工作溝通協(xié)調(diào)。

（三）各部門、各單位要按照規(guī)定要求，為本單位會(huì)計(jì)人員出具從事會(huì)計(jì)工作在崗證明，并確認(rèn)其會(huì)計(jì)工作年限，督促本單位會(huì)計(jì)人員按時(shí)參加會(huì)計(jì)人員信息采集。

各旗縣市財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)，一定要做好服務(wù)工作，不得要求會(huì)計(jì)人員上門進(jìn)行信息采集。對會(huì)計(jì)人員在系統(tǒng)提交的信息不能自動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)的，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)通過系統(tǒng)、電話等方式告知本人沒通過確認(rèn)的原因。

附件：內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳《關(guān)于開展全區(qū)會(huì)計(jì)人員信息采集工作的通知》（內(nèi)財(cái)會(huì)〔2019〕377 號）

由于附件篇幅過長，請各單位登錄內(nèi)蒙古會(huì)計(jì)網(wǎng)公告通知欄，了解詳情。

興安盟財(cái)政局

2019年4月1日

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的考試信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

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