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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源練習(xí)題:馬斯洛需要層次理論在管理上的應(yīng)用

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:蒙奇奇 2021/09/18 10:13:53 字體:

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型有多選題,選錯(cuò)不得分,少選每個(gè)正確選項(xiàng)得0.5分,所以大家做多選題一定要慎重哦!正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校教研團(tuán)隊(duì)為廣大考生提供中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源練習(xí)題,快來(lái)練習(xí)吧!

多選題

馬斯洛的需要層次理論對(duì)管理的建議是( )。

A、管理者需要考慮員工不同層次的需要

B、組織需要為員工每一層次的需要設(shè)計(jì)相應(yīng)的激勵(lì)措施

C、組織用于滿足低層次需要的投入效益是遞增的

D、組織用于滿足高層次需要的投入效益是遞減

E、管理者需要考慮每個(gè)員工的特殊需要情況,從而相應(yīng)地加以滿足

正確答案:ABE

答案解析:本題考查馬斯洛需要層次理論在管理上的應(yīng)用。需要層次理論表明組織用于滿足低層次需要的投入效益是遞減的。


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