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老師好 企業(yè)效益不好 但承諾職工繳納社?；鶖?shù)100%繳納，所以實際工資數(shù)低于社?；鶖?shù)， 合理嗎？
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你好，實際工資只要不低于當?shù)刈畹凸べY標準就合理
2024 10/12 12:13
84785026 
2024 10/12 12:16
職工是兼職 ， 實際開資達不到最低工資 但單位給該職工繳納社保金社保金
這樣可以嗎？
波德老師 
2024 10/12 12:18
1.勞務(wù)關(guān)系下的社保繳納：如果用人單位與兼職員工之間純粹是勞務(wù)關(guān)系，那么根據(jù)法律規(guī)定，用人單位無需為兼職員工繳納社保。
2.勞動關(guān)系下的社保繳納：
● 非全日制員工：對于這類員工，用人單位通常只需要為其繳納工傷保險費，而不需要繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險等其他社保費用。
3.兼職工資只要不低于當?shù)刈畹凸べY標準就合理，可以按小時計算的
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