00:10:00
當(dāng)前位置：財(cái)稅問(wèn)題 >
實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
公司拖欠工資八個(gè)月，可以申請(qǐng)賠償金嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:
01/01 22:09
鐘存老師 
01/01 22:10
法律來(lái)源：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
鐘存老師
01/01 22:11
（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；
?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M(fèi)的；
（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>
閱讀 13
描述你的問(wèn)題，直接向老師提問(wèn)相關(guān)問(wèn)答
查看更多-
如果用人單位沒(méi)有提前30天通知，就裁員，如何計(jì)算賠償金呢，工作年限為一年八個(gè)月
856 -
公司出現(xiàn)拖欠工資合并發(fā)放的情況，扣稅的時(shí)候就按照當(dāng)月的總收入扣得，但那是兩個(gè)月的工資 我要怎么申請(qǐng)退稅啊
454
-
郭老師，公司拖欠工資幾個(gè)月，如果后面補(bǔ)上了，能以此為由離職申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
867
-
申請(qǐng)個(gè)人破產(chǎn)的時(shí)間不超過(guò)八年，過(guò)了八年后是不是所有債務(wù)還是一樣的要還
133
-
老師你好，簽訂3年勞動(dòng)合同，6個(gè)月不給轉(zhuǎn)正，可以申請(qǐng)賠償金？
108
最新回答
查看更多- 周轉(zhuǎn)材料一次性攤銷(xiāo)后余額已經(jīng)是零，這些東西如果不能用了，用完后可以報(bào)廢扔掉或自行處置嗎？，還需要再做什么會(huì)計(jì)分錄嗎？ 20小時(shí)前
- 2020年單選 剛剛支付過(guò)上期利息 那么至少已經(jīng)過(guò)了半年了。債券價(jià)值怎么可能還和首發(fā)的相同？?jī)r(jià)值是未來(lái)現(xiàn)金流量的現(xiàn)值 而未來(lái)現(xiàn)金流量少了至少是支付過(guò)的這個(gè)上期利息。請(qǐng)老師就我【前述】理解錯(cuò)誤之處指正。[不需要從任何其他角度講解。] 某兩年期債券，面值1000元，票面利率8%，每半年付息一次，到期還本。假設(shè)有效年折現(xiàn)率是8.16%，該債券剛剛支付過(guò)上期利息，其價(jià)值是（ ?。┰?。 A.997.10 B.994.14 C.1002.85 D.1000 【答案】D 【解析】票面年有效利率=（1+8%/2）2-1=8.16%票面年有效利率=年有效折現(xiàn)率，所以債券平價(jià)發(fā)行，債券價(jià)值=債券面值=1000元 昨天
- 11.4 2012年這道計(jì)算分析題最后一問(wèn) 對(duì)應(yīng)題干括號(hào)7，括號(hào)8。 單件的變動(dòng)儲(chǔ)存成本 題干7明說(shuō)是‘年平均存貨價(jià)值’的1%、而‘年平均存貨價(jià)值’是1300/2啊。 昨天
- 在賣(mài)出使用過(guò)的轎車(chē)時(shí)，需要如何確認(rèn)收入？ 1個(gè)月前
- 會(huì)計(jì)師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類(lèi)型和職位級(jí)別等因素的影響。 1個(gè)月前
意見(jiàn)反饋
