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老師，這個(gè)題如果月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的3倍，是不是就要按13個(gè)月計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限最高不超過12年。
2024 04/29 13:34
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如果月平均工資低于年度職工月平均工資的3倍呢？
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對(duì)月工資超過所在地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的職工，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年，那如果低于月平均工資的3倍，工作年限15年，可以按15年算么
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1本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的，按本人月平均工資做為基數(shù)8%
2本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%做為基數(shù)*8%
3本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY3倍的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的3倍做為基數(shù)*8%
是這三種情況的算法嗎？
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王某在甲公司工作2年8個(gè)月，甲公司提出并與王某協(xié)商解除了勞動(dòng)合同。已知王某在合同解除前12個(gè)月的平均工資為13 000元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為4 000元，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2 000元。勞動(dòng)合同解除時(shí)，甲公司依法應(yīng)向王某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額為（ ）。
問經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)是多少？如果職工的工資低于平均工資，該怎么計(jì)算？平均工資的兩倍，又該怎么算？平均工資乘以二嗎？
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)償基數(shù)的確定 算的時(shí)候是用當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY算嗎
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