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春節(jié)公司提前放假不給工資,合法嗎?

84785013| 提问时间:2024 01/31 09:35
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張曉慶老師
金牌答疑老师
职称:中級會計師
同學(xué),你好! 如果公司因自身原因?qū)е峦9せ蚍偶?,且未支付工資,這是不被允許的。《工資支付暫行規(guī)定》指出,非因勞動者原因造成的單位停工、停產(chǎn),在一個工資支付周期內(nèi),用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資;如果超過一個工資支付周期,勞動者提供了正常勞動的情況下,支付的勞動報酬不應(yīng)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若勞動者沒有提供正常勞動,用人單位也沒有安排工作時,應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%的生活費。 綜上所述,如果在春節(jié)假期期間,公司未按上述法規(guī)支付工資,這屬于違法行為,勞動者可以通過電話投訴或者法律途徑維護自己的權(quán)益,如聯(lián)系當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊等進行監(jiān)督檢查和責(zé)令糾正。
2024 01/31 09:38
84785013
2024 01/31 09:41
也就是說,公司提前放假,也要支付正常工資是吧?
張曉慶老師
2024 01/31 09:57
您按照放假時長,對標(biāo)下上述文件。 一個工資支付周期內(nèi)正常工資。 超過一個工資支付周期應(yīng)支付不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%。
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