問(wèn)題已解決

后臺(tái)職能部門的人效應(yīng)該怎樣算呢，老師，因?yàn)槁毮懿块T是沒(méi)有收入的嘛

84785018| 提問(wèn)時(shí)間：2023 01/31 18:20
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實(shí)際上，后臺(tái)職能部門的效益有多種衡量標(biāo)準(zhǔn)，其中最常見(jiàn)的是把后臺(tái)職能部門的支出或者它對(duì)企業(yè)績(jī)效的貢獻(xiàn)來(lái)作為衡量它的指標(biāo)。舉個(gè)例子，一家企業(yè)的人力資源部門可以根據(jù)它所花費(fèi)的人力成本和所實(shí)現(xiàn)的績(jī)效，來(lái)衡量其人力資源部門的效益。此外，還可以使用投資回報(bào)率、財(cái)務(wù)收益率、管理效率等指標(biāo)來(lái)評(píng)估后臺(tái)職能部門的績(jī)效。
2023 01/31 18:30
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