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預(yù)算績(jī)效管理辦法是指針對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理和支出績(jī)效管理等活動(dòng)的有關(guān)實(shí)施辦法，主要包括四個(gè)部分： 一是實(shí)施有關(guān)規(guī)定：要精簡(jiǎn)預(yù)算審批程序，樹(shù)立以效能為目標(biāo)的預(yù)算審計(jì)方法，提高預(yù)算執(zhí)行效率；要進(jìn)一步使政府部門(mén)和政府行政管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)合理分工，明確支出績(jī)效評(píng)價(jià)工作的主體責(zé)任；要將績(jī)效考核納入管理程序，使其更加科學(xué)更加有效。 二是建立績(jī)效考核機(jī)制：要進(jìn)一步建立績(jī)效考核機(jī)制，推行科學(xué)的預(yù)算管理體系，提高支出績(jī)效管理水平；要進(jìn)一步改革財(cái)政收入預(yù)算的審批和預(yù)算實(shí)施過(guò)程，改進(jìn)績(jī)效審核；還要建立財(cái)政績(jī)效考核體系，推進(jìn)財(cái)政績(jī)效管理。 三是推行多維度績(jī)效考核：要推行多維度衡量財(cái)政支出績(jī)效的考核，實(shí)施效能和效率共存的原則；要把考核分成考核外部政策績(jī)效和內(nèi)部效能績(jī)效等，以確?？己丝?jī)效的客觀性；要定期對(duì)績(jī)效考核進(jìn)行檢查，加強(qiáng)相關(guān)部門(mén)的管理。 四是推行財(cái)政績(jī)效考評(píng)：要制定相關(guān)的財(cái)政績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，完善財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)制度；要推行績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告，按規(guī)定定期提交預(yù)算實(shí)施情況；還要把財(cái)政績(jī)效考核結(jié)果作為財(cái)政資源的有效分配、組織調(diào)整和決策依據(jù)，確保政府支出的有效財(cái)務(wù)管理。 拓展知識(shí)： 財(cái)政績(jī)效管理被認(rèn)為是一項(xiàng)過(guò)程性的管理活動(dòng)，是政府在財(cái)政管理過(guò)程中綜合運(yùn)用財(cái)政策略、財(cái)政支出管理、財(cái)政收支平衡、財(cái)政投資管理等相關(guān)措施，對(duì)財(cái)政資產(chǎn)進(jìn)行實(shí)施和控制，以達(dá)到財(cái)政支出價(jià)值最大化和支出效益最大化的管理和控制。