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對(duì)于這種情況，員工可以在個(gè)稅APP中申訴未發(fā)的月份。申訴的流程為：首先，員工需要在個(gè)稅APP上創(chuàng)建一個(gè)報(bào)告，填寫(xiě)未發(fā)的月份的相關(guān)信息，以及原公司的聯(lián)系方式，然后提交給個(gè)稅APP的審核部門，審核通過(guò)后會(huì)給予有效的應(yīng)稅收入的個(gè)人所得稅的核定。 在申訴的過(guò)程中，如果原公司拒絕發(fā)放工資給員工，員工可以通過(guò)法律手段維權(quán)，自己把握自己的權(quán)利。此外，員工也應(yīng)該持續(xù)注意個(gè)稅APP上關(guān)于未發(fā)工資的審核進(jìn)度，及時(shí)反映情況，盡快索取補(bǔ)發(fā)工資。 總之，個(gè)人所得稅APP上的申訴未發(fā)幾個(gè)月工資，是員工索取補(bǔ)發(fā)工資的有效途徑，在申訴的過(guò)程中，員工也應(yīng)當(dāng)及時(shí)反映情況，把握自己的權(quán)利，嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，保障自己的合法權(quán)益。 拓展知識(shí)：索取補(bǔ)發(fā)工資的行為要遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)，如果原公司拒絕支付工資，員工可以通過(guò)向勞動(dòng)保障部門投訴，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，尋求法律援助，提起訴訟，通過(guò)法律程序索取補(bǔ)發(fā)工資。