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員工請假扣發(fā)工資應(yīng)當(dāng)如下分錄： 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：應(yīng)付職工薪酬（工資發(fā)放） 其中應(yīng)付職工薪酬科目， 屬于貸方， 應(yīng)付職工薪酬（工資發(fā)放）則屬于借方， 前者指的是應(yīng)付職工薪酬的總額，后者指的是實際工資發(fā)放的金額。 在結(jié)賬金額計算時，應(yīng)付職工薪酬的總額（也是貸方）會減少扣除員工請假扣發(fā)工資的部分，而應(yīng)付職工薪酬（工資發(fā)放）（也是借方）會減少應(yīng)付職工薪酬的金額，即減少員工實際工資發(fā)放的金額，從而實現(xiàn)財務(wù)記錄的準(zhǔn)確性和完整性。 拓展知識：除了員工請假扣發(fā)工資，企業(yè)對員工的薪資發(fā)放還可能受到社會保險抵扣、個人所得稅抵扣、工資兌換等方面的影響，所以需要員工參加保險和提交個人所得稅申報表等，確保薪資結(jié)算準(zhǔn)確無誤。