免費(fèi)問(wèn)答

首先找出賬上掛幾十萬(wàn)的應(yīng)付職工薪酬所來(lái)源，核實(shí)其支出是否合法，把合法的支出項(xiàng)與不合法的支出項(xiàng)分開(kāi)，根據(jù)合法的支出項(xiàng)拆分出待付款到各部門職工的金額，獲取職工的銀行賬戶信息，向職工的銀行賬戶中轉(zhuǎn)賬付款，以及檢查不合法的支出項(xiàng)，進(jìn)行質(zhì)疑，并予以整理，依法將不合法支出項(xiàng)返還，如果有可能，處罰金也一并返還，最后開(kāi)具相關(guān)發(fā)票，對(duì)可以索求發(fā)票的支出項(xiàng)進(jìn)行索取發(fā)票。 此外，還可以做一些預(yù)防性的工作，例如改變薪資計(jì)算公式，以便更加精準(zhǔn)的預(yù)估職工薪資，讓財(cái)務(wù)更加清晰，使雙方都有利。另外，建立一個(gè)讓職工及時(shí)追蹤薪資發(fā)放情況的查詢系統(tǒng)，方便職工及時(shí)追蹤薪資發(fā)放情況，并在發(fā)放薪資前做到實(shí)時(shí)預(yù)估，以防止賬上掛幾十萬(wàn)的應(yīng)付職工薪酬出現(xiàn)。