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如果一個(gè)員工未繳納社保，那么他的工資可能會(huì)有以下計(jì)算方式： 第一，先確定基本工資水平，即為你的實(shí)際工資。與支付社保的情況一樣，此工資可以根據(jù)不同的職位、經(jīng)驗(yàn)水平等來(lái)確定。 第二，如果未繳社保，你的工資將分為兩部分，其中一部分稱之為“非社保部分”，即除去社保部分的剩余部分。而“社保部分”為需繳社保的部分。 第三，最后，將“非社保部分”與“社保部分”相加即為最終工資。如果一個(gè)員工未繳社保，他的最終工資將更低，但他也可以給企業(yè)減負(fù)。 拓展知識(shí)：社保在我國(guó)勞動(dòng)法律中具有重要地位，它是保障勞動(dòng)者待遇以及避免不公正待遇的重要法律基礎(chǔ)，凡是未參保工作單位或者職工，可以依法申請(qǐng)加入社會(huì)保險(xiǎn)，辦理參加各項(xiàng)保險(xiǎn)的手續(xù)。