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老師，如果無故被公司告知離職，這種的話勞動合同法是怎么賠償呢？
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無故辭退員工，在《勞動法》上屬于違法解除勞動合同。根據法律規(guī)定，如果用人單位違法解除勞動合同，應當按照經濟補償金標準的雙倍，向勞動者支付賠償金。
2022 11/14 20:55
84784997 
2022 11/14 21:08
補償金是怎么算的呢，我在這里工作7月份6號開始，到11月14號突然告知說我工作狀態(tài)差讓我交接就可以走了，
沈家本老師 
2022 11/14 21:21
具體的經濟補償標準和計算的方式是：按照勞動者在單位的工作年限，滿一年支付一個月工資標準的經濟補償金；勞動者工作年限在六個月以上不滿一年的，按一年計算；工作年限不滿六個月的，按照半個月計算。
月工資標準的計算方式是：以勞動關系解除前，十二個月的平均工資作為基數。
另外需注意的是，月工資標準也不能無限提高，也是有最高限額的。具體是：如果員工月工資標準，高于當地上一年度月平均工資的三倍，那月工資標準就按三倍計算。
84784997
2022 11/14 23:44
老師要是公司以工作狀態(tài)差為由而辭退的話該員工的話怎么辦呢
84784997
2022 11/14 23:44
公司不愿支付該員工的賠償金呢
沈家本老師
2022 11/15 08:56
同學你好，你們簽訂合同的時候，一般會約定發(fā)生爭議的時候進行勞動仲裁，你這可以申請勞動仲裁。
84784997
2022 11/15 12:00
那工資是否是一次性結清呢
沈家本老師
2022 11/15 12:23
同學你好，除了工資一次性結清，他還需要你支付你經濟補償啊。
84784997
2022 11/15 12:48
老師如果對方拿當時簽的勞動合同內容老說呢，比如這樣
84784997
2022 11/15 12:50
這樣的內容，我需要怎么辦呢
沈家本老師
2022 11/15 14:25
同學，不符合相關崗位要求其實是有點霸王條款的意思，你可以向勞務仲裁部門進行咨詢。
84784997
2022 11/15 14:35
好的，那老師我想問一下就是公司主動辭退的話，我還有必要做交接工作嗎？
84784997
2022 11/15 14:36
現在對方威脅我工作不交接完，不支付我的工資給我
沈家本老師
2022 11/15 14:41
如果工資還沒有支付的話，建議你完成基本的交接工作
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