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這個題目哈 老師

同學 不是的 你這1000對應的成本價是100啊

借銀行存款5000 這個5000是乙付給甲的嗎？

同學 是的 這個是看漲的期權啊。 比如 你手中的東西成本是50，我從你手中買 100元的東西，我覺得我將來能 1000元賣出去，那么為什么不能用100元買你的東西呢？

問法我覺得是一個意思，只是一個是找正確，一個是找錯誤的，但兩個題的答案是一樣的。 所以這個選擇什么呢 老師

同學 這個新的問題請重新提問呢~謝謝哈 。

最后一個了 老師 謝謝 拜托了 這個小問題對您來說肯定不是問題啦 好評一定送給你

同學 這個第一道題的答案是正確的 以第一道題目為準。 對于職工雖然沒有與企業(yè)解除勞動合同，但未來不再為企業(yè)提供服務，不能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益，企業(yè)承諾提供實質上具有辭退福利性質的經(jīng)濟補償?shù)?，如發(fā)生“內退”的情況，在其正式退休日期之前應當比照辭退福利處理，在其正式退休日期之后，應當按照離職后福利處理。 企業(yè)向職工提供辭退福利的，應當在企業(yè)不能單方面撤回因解除勞動關系計劃或裁減建議所提供的辭退福利時、企業(yè)確認涉及支付辭退福利的重組相關的成本或費用時兩者孰早日，確認辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負債，并計入當期損益。 企業(yè)有詳細、正式的重組計劃并且該重組計劃已對外公告時，表明已經(jīng)承擔了重組義務。重組計劃包括重組涉及的業(yè)務、主要地點、需要補償?shù)穆毠と藬?shù)及其崗位性質、預計重組支出、計劃實施時間等。 實施職工內部退休計劃的，企業(yè)應當比照辭退福利處理。在內退計劃符合本準則規(guī)定的確認條件時，企業(yè)應當按照內退計劃規(guī)定，將自職工停止提供服務日至正常退休日期間、企業(yè)擬支付的內退職工工資和繳納的社會保險費等，確認為應付職工薪酬，一次性計人當期損益，不能在職工內退后各期分期確認因支付內退職工工資和為其繳納社會保險費等產(chǎn)生的義務。

32題是不 老師

同學 32題目可以忽略 同學。