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請(qǐng)問(wèn)下如果核算利潤(rùn)表 人員工資和社保部分需要核算到人員個(gè)人部分+公司部分嗎
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老師，我們有幾個(gè)員工提前付了一年的工資，如何入賬？如何計(jì)提？并且這幾個(gè)人員的社保個(gè)人部分和公司部分都由公司承擔(dān)，而其它一部分人的社保個(gè)人部分自己承擔(dān)，公司部分公司承擔(dān)，這個(gè)賬務(wù)又如何處理？
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研發(fā)人員個(gè)人承擔(dān)的那部分社保和公積金可以記入研發(fā)費(fèi)用嗎
公司那部分是可以的，個(gè)人那部分能嗎
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申報(bào)有社保的人員工資時(shí)，五險(xiǎn)一金那里填的數(shù)，是填公司承擔(dān)的部分？還是個(gè)人承擔(dān)的部分？還是合計(jì)的？
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建筑業(yè)公司因資質(zhì)需要，有部分人員只要交社保不交醫(yī)保，但因總公司區(qū)域政策不影響只交社保不交醫(yī)保的。公司為了節(jié)省這部分人員醫(yī)保支出，將這部分人員轉(zhuǎn)移到分公司去交社保。那么這部分人員的工資成本是否能入到總公司成本（分公司是獨(dú)立核算的）
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個(gè)人部分和企業(yè)部分的社保都計(jì)入應(yīng)付職工薪酬核算可以嗎？
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最新回答
查看更多- 這道題C哪里錯(cuò)了老師 16小时前
- 002 您好，由于擬打算長(zhǎng)期持有的長(zhǎng)期股權(quán)投資無(wú)法確定暫時(shí)性差異的轉(zhuǎn)回時(shí)間和方式，同時(shí)稅法規(guī)定，居民企業(yè)間分配紅利、股利免稅，不構(gòu)成暫時(shí)性差異，所以權(quán)益法核算下的長(zhǎng)期股權(quán)投資不確定遞延所得稅。但當(dāng)企業(yè)擬打算近期出售該長(zhǎng)投時(shí)，就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)遞延所得稅的影響了，包括“借：應(yīng)收股利 貸：長(zhǎng)投—投資收益”給長(zhǎng)投賬面價(jià)值造成的影響，但這里就是不考慮上述的稅法規(guī)定了嗎？我理解的是，由于該規(guī)定，所以這筆會(huì)計(jì)分錄給長(zhǎng)投造成的賬面價(jià)值變化不構(gòu)成暫時(shí)性差異，無(wú)論出售還是長(zhǎng)期持有，都不應(yīng)該影響遞延所得稅，如何理解呢？ 16小时前
- 008 您好，針對(duì)2024年CPA會(huì)計(jì)《500》第184題（2）請(qǐng)問(wèn)如果在2X25年以前，所有的員工均提前離職，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付給技術(shù)人員的金額是4*10*10+4*10*10*0.05*2，是嗎？因此，員工一年不離職，企業(yè)在賬上所記載的回購(gòu)款就會(huì)增加10*10*0.05，而不是只要員工回售，企業(yè)就只支付人數(shù)*10*10**（1+5%）對(duì)應(yīng)的金額，這樣理解正確嗎？ 16小时前
- 在賣出使用過(guò)的轎車時(shí)，需要如何確認(rèn)收入？ 2个月前
- 會(huì)計(jì)師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類型和職位級(jí)別等因素的影響。 2个月前
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