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發(fā)放員工生育津貼要扣除產(chǎn)假期間公司發(fā)給員工的工資，這個扣除工資是扣除五險一金后的實(shí)發(fā)工資嗎
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你好不是的，扣除之前的
2021 01/28 19:05
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產(chǎn)假期間，如果員工基本工資扣除五險一金之后發(fā)放的工資高于生育津貼，員工需要補(bǔ)回嗎？
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老師，員工產(chǎn)假期間正常發(fā)工資，收到生育津貼后，扣除工資發(fā)給個人，如何做分錄
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老師，本月企業(yè)收到員工的生育津貼。當(dāng)時員工產(chǎn)假期間沒有扣除員工工資（正常發(fā)放的），現(xiàn)在生育津貼大于當(dāng)時應(yīng)扣除工資金額。分錄如何？
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員工產(chǎn)假期間發(fā)了工資，申請的生育津貼下來后扣除產(chǎn)假發(fā)的工資將余款轉(zhuǎn)給員工對吧，那這筆從生育補(bǔ)貼扣除的產(chǎn)假工資如何做分錄？操作流程沒問題吧
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老師您好，就是我們公司男職工領(lǐng)取生育津貼，然后醫(yī)保那邊發(fā)放了4000多，在產(chǎn)假期間我公司按正常工資給發(fā)放了，有一次我直接把這四千多給員工了，那我再扣回這十天產(chǎn)假工資的時候，我是按扣除五險之后的金額去扣除嗎？還是按原來的基本工資去扣除呢？
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