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老師好，公司制定的勞動合同里的試用期工資是按照當(dāng)?shù)氐淖畹突竟べY標(biāo)準(zhǔn)來簽的好還是按照試用期實際發(fā)放的工資來簽的好？對于公司來講其中有什么區(qū)別？

84784994| 提問時間：2019 07/01 17:29
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樸老師
金牌答疑老師
職稱：會計師
你好，按照你們的試用期實際工資來發(fā)
2019 07/01 17:34
84784994
2019 07/01 17:36
我不是發(fā)多少的問題，而是對公司來講跟員工簽訂勞動合同的問題
樸老師
2019 07/01 17:37
一般就是按照公司自己的試用期工資來發(fā)
84784994
2019 07/01 17:38
發(fā)是肯定按試用期工資的實際工資來發(fā)
樸老師
2019 07/01 17:39
簽合同也是按照這個來簽的
84784994
2019 07/01 17:42
那為什么大一點的公司都是按最低基本工資來簽?zāi)兀òl(fā)放是按實際試用期工資發(fā)放）？對公司來講其中是不是有什么稅法上的好處或別的風(fēng)險？
樸老師
2019 07/01 17:44
這個肯定有好處的，萬一最后不用了有其他問題賠償?shù)囊采?/div>
84784994
2019 07/01 17:56
還有其他方面的好處沒？
樸老師
2019 07/01 17:56
這個應(yīng)該是沒有了
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