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知识点:企业解决劳动争议的制度和方法
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將員工申訴的內(nèi)容公開,違反了保密原則
本應通過正常管理程序解決的問題卻通過申訴解決,違反了明晰原則
及時預防和處理員工的申訴問題,違反了及時原則
對申訴問題進行分類處理,違反了明晰原則
違反了公平原則的用人單位認為是自己內(nèi)部事宜,不涉及法律法規(guī)問題,違反了合法原則
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