為實(shí)習(xí)生支付人身意外傷害保險(xiǎn) 如何進(jìn)行賬務(wù)處理
問(wèn):用人單位按照勞動(dòng)法的要求為實(shí)習(xí)生辦理的保險(xiǎn)是否可以稅前列支,如何列支會(huì)計(jì)科目?
答:1.《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》第四條規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債,除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償外,應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象,分別下列情況處理:
?。ㄒ唬?yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬,計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。(二)應(yīng)由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬,計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本。(三)上述(一)和(二)之外的其他職工薪酬,計(jì)入當(dāng)期損益。
《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》應(yīng)用指南第一條“職工薪酬的范圍”指出,職工是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員,含全職、兼職和臨時(shí)職工;也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員,如董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等。
同時(shí)規(guī)定,以購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇,也屬于職工薪酬。
根據(jù)上述規(guī)定,用人單位為實(shí)習(xí)生辦理的保險(xiǎn)作為職工薪酬核算,并根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象轉(zhuǎn)入相關(guān)成本或當(dāng)期損益。
2.《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十六條規(guī)定,除企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險(xiǎn)費(fèi)和國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)外,企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),不得扣除。
根據(jù)上述規(guī)定,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為特殊工種實(shí)習(xí)生支付的人身安全保險(xiǎn)費(fèi)可以稅前扣除,否則屬于商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不能稅前扣除。
特殊工種參照《中華人民共和國(guó)特殊工種名錄》。
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