過節(jié)發(fā)福利：現(xiàn)金、月餅、購物卡，不管發(fā)啥，總有一款稅務(wù)處理適合你！

馬上又要過節(jié)了，真是非常的開心哦，今年中秋節(jié)和國慶節(jié)聚在了一個黃金周，最近老顧接到電話咨詢較多就是關(guān)于過節(jié)福利稅務(wù)處理的問題，可以看出現(xiàn)在各個單位都在給員工準備過節(jié)福利了。我們今天就來簡單的分析一下相關(guān)的稅務(wù)處理情況。

關(guān)于以現(xiàn)金發(fā)放過節(jié)費的稅務(wù)處理

1、個人所得稅處理

《個人所得稅法實施條例》第八條規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

因此，依據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)放過節(jié)費，應(yīng)該并入職工工資薪金所得，代扣代繳個稅。

2、企業(yè)所得稅處理

對于企業(yè)把發(fā)放過節(jié)費列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的，屬于國家稅務(wù)總局公告2015年第34號規(guī)定福利性補貼，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。

不符合條件的福利性補貼，應(yīng)作為國稅函〔2009〕3號文件第三條規(guī)定的職工福利費，按規(guī)定計算限額稅前扣除。

發(fā)月餅的稅務(wù)處理

1、發(fā)放月餅的增值稅稅務(wù)處理

（1）企業(yè)以自產(chǎn)的月餅發(fā)放給職工

依據(jù)《增值稅暫行條例實施細則》第四條規(guī)定，單位將自產(chǎn)的月餅，用于集體福利或者個人消費，視同銷售貨物。

因此，企業(yè)以自產(chǎn)的月餅發(fā)放給職工，在增值稅方面，應(yīng)該按視同銷售處理。

（2）企業(yè)用外購月餅發(fā)放給職工

《增值稅暫行條例》第十條規(guī)定：下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣： “（一）用于非增值稅應(yīng)稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)。”

因此，企業(yè)用外購月餅發(fā)放給職工，即使取得增值稅專用發(fā)票的，在增值稅方面，也不能抵扣進項稅，應(yīng)該作進項稅額轉(zhuǎn)出處理。

2、發(fā)放月餅的企業(yè)所得稅稅務(wù)處理

《企業(yè)所得稅法實施條例》第二十五條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生非貨幣性資產(chǎn)交換，以及將貨物、財產(chǎn)、勞務(wù)用于捐贈、償債、贊助、集資、廣告、樣品、職工福利或者利潤分配等用途的，應(yīng)當視同銷售貨物、轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)或者提供勞務(wù)，但國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定的除外。同時，國稅函[2008]828號第二條規(guī)定，企業(yè)將資產(chǎn)用于職工獎勵或福利，因資產(chǎn)所有權(quán)屬已發(fā)生改變而不屬于內(nèi)部處置資產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定視同銷售確定收入。

另外，《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。

依據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)不管是用自產(chǎn)的月餅發(fā)放給職工，還是用外購的月餅發(fā)放給職工，在企業(yè)所得稅方面都應(yīng)該按視同銷售處理。同時，發(fā)放的月餅計入職工福利費，在不超過本年度工資薪金的14%內(nèi)據(jù)實扣除。

3、發(fā)放月餅的個人所得稅稅務(wù)處理

工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。”

同時，《個人所得稅法實施條例》第十條規(guī)定：“個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益。所得為實物的，應(yīng)當按照取得的憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅所得額；無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。”

因此，企業(yè)發(fā)放給職工的月餅屬于職工受雇取得的實物，依據(jù)以上規(guī)定，企業(yè)發(fā)放月餅給本企業(yè)職工，應(yīng)按職工獲得非貨幣性福利（月餅）的金額并入發(fā)放當月職工個人的“工資薪金”所得中計算扣繳個人所得稅。

發(fā)放購物卡的稅務(wù)處理

營改增之后，依據(jù)國家稅務(wù)總局公告2016年第53號規(guī)定，企業(yè)購卡后取得是發(fā)票稅率欄應(yīng)填寫“不征稅”的普通發(fā)票，未使用的，暫時不得進行稅前扣除，因此在購入時建議按照預(yù)付款項核算。

1、發(fā)放購物卡的個人所得稅稅務(wù)處理

參考前面的政策分析，在過節(jié)時企業(yè)發(fā)放給職工的購物卡，屬于職工受雇取得的非貨幣福利，依據(jù)個人所得稅法的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)按職工獲得購物的金額并入發(fā)放當月職工個人的“工資薪金”所得中計算扣繳個人所得稅。

2、發(fā)放購物卡的企業(yè)所得稅稅務(wù)處理

企業(yè)購買預(yù)付卡將其作為節(jié)日福利發(fā)放給員工，這屬于集體福利的性質(zhì)，應(yīng)憑借購買預(yù)付卡時取得的發(fā)票以及相關(guān)的發(fā)放明細表，按照職工福利費規(guī)定在稅前扣除。

| 作者：老顧（正保會計網(wǎng)校答疑專家組）