為實(shí)習(xí)生支付人身意外傷害險(xiǎn)可否稅前扣除
問:7月初,我單位為假期到企業(yè)實(shí)習(xí)的大學(xué)生購買了人身意外傷害險(xiǎn),請(qǐng)問保險(xiǎn)費(fèi)用可否在稅前扣除?
答:《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》應(yīng)用指南第一條“職工薪酬的范圍”指出,職工是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員,含全職、兼職和臨時(shí)職工;也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員,如董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等。同時(shí)規(guī)定,以購買商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇,也屬于職工薪酬。
《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(國務(wù)院令第512號(hào))第三十六條的規(guī)定,除企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險(xiǎn)費(fèi)和國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)外,企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),不得扣除。
因此,企業(yè)為實(shí)習(xí)生購買的保險(xiǎn)如屬于依照國家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險(xiǎn)費(fèi),可在稅前扣除,否則不得在稅前扣除。
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