按激勵(lì)方案以成本價(jià)收回股權(quán),是否要繳納財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得個(gè)稅
大股東激勵(lì)員工的股權(quán),因?yàn)閱T工沒(méi)有達(dá)到服務(wù)期限離職,公司按激勵(lì)方案以成本價(jià)收回,是否要按公允價(jià)繳納“財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”個(gè)人所得稅??
國(guó)家稅務(wù)總局公告2014年第67號(hào)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布《股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得個(gè)人所得稅管理辦法(試行)》的公告》第十三條規(guī)定 相關(guān)法律、政府文件或企業(yè)章程規(guī)定,并有相關(guān)資料充分證明轉(zhuǎn)讓價(jià)格合理且真實(shí)的本企業(yè)員工持有的不能對(duì)外轉(zhuǎn)讓股權(quán)的內(nèi)部轉(zhuǎn)讓?zhuān)蓹?quán)轉(zhuǎn)讓收入明顯偏低,視為有正當(dāng)理由。
所以,您公司股權(quán)激勵(lì)方案中約定取得股權(quán)激勵(lì)的員工沒(méi)有達(dá)到服務(wù)年限要求,提前離職的,公司要按原購(gòu)買(mǎi)成本回購(gòu)股權(quán),如果價(jià)格明顯偏低,也視為有正當(dāng)理由。建議準(zhǔn)備相關(guān)證明材料與稅務(wù)局溝通價(jià)格偏低的合理性,避免按公允價(jià)進(jìn)行納稅調(diào)整。
實(shí)務(wù)指南
距11月報(bào)稅開(kāi)始還有 天 |
|
新政解讀 | 納稅輔導(dǎo) |
答疑精華 | 財(cái)經(jīng)法規(guī) |
直播課程 | 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 |
-
證券專(zhuān)業(yè)與股市投資免費(fèi)聽(tīng)
-
科技研發(fā)企業(yè)財(cái)稅管控與經(jīng)營(yíng)管理特訓(xùn)專(zhuān)題免費(fèi)聽(tīng)
-
中國(guó)18稅種詳解與實(shí)務(wù)應(yīng)用免費(fèi)聽(tīng)
限時(shí)免費(fèi)資料
-
每日新聞/問(wèn)答
-
每周稅訊速遞
-
月度法規(guī)匯編
-
年度法規(guī)匯編
-
增值稅匯編
-
所得稅匯編
掃碼關(guān)注我們
掃碼找組織