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單位股東發(fā)生變更在解除原勞動合同時支付了經(jīng)濟(jì)補償金能否享受個稅優(yōu)惠？

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯：muyanhua 2023/08/17 11:03:40　字體：大 小
問：單位股東發(fā)生變更，新股東要求職工與單位解除原勞動合同后重新簽訂新的勞動合同，在解除原勞動合同時支付了經(jīng)濟(jì)補償金，請問我單位支付給員工的補償金能否享受財稅〔2018〕164號規(guī)定的個稅優(yōu)惠政策？

答：這個情況不能適用財稅[2018]164號規(guī)定的優(yōu)惠，該文件規(guī)定的是個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補償金、生活補助費和其他補助費），在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅。

貴司的這個情況是解除勞動合同后重新簽訂新的勞動合同，勞動關(guān)系沒有解除，因此不適用。

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