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非貨幣性福利可否稅前列支

2010-3-15 14:33 讀者上傳 【 】【打印】【我要糾錯

  《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(國務院令第512號)第四十條規(guī)定:“企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準予扣除。”

  《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)規(guī)定:

  三、關于職工福利費扣除問題

  《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費,包括以下內(nèi)容:

  (一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè),其內(nèi)設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住公積金、勞務費等。

  (二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房 、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。

  (三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

  根據(jù)上述規(guī)定,職工福利費支出包括非貨幣性福利,且企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出不超過工資薪金總額14%的部分,準予在企業(yè)所得稅前列支。

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