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來(lái)源: 編輯: 2009/12/09 10:53:34  字體:

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  paradox of authority  權(quán)威的矛盾

  paradox of creativity  創(chuàng)造力的矛盾

  paradox of disclosure  開(kāi)放的矛盾

  paradox of identify  身份的矛盾

  paradox of individuality  個(gè)性的矛盾

  paradox of regression  回歸的矛盾

  partial productivity  部分生產(chǎn)率

  participative management  參與式管理

  path-goal model  路徑目標(biāo)模型

  peer recruiter  同級(jí)招聘

  political action committees(PACs) 政治活動(dòng)委員會(huì)

  polycentric manager  多中心管理者

  portfolio framework  業(yè)務(wù)組合框架

  portfolio investment  資產(chǎn)組合投資

  positive reinforcement  正強(qiáng)化

  production flexibility  生產(chǎn)柔性

  profitability  收益率

  programmed decisions  程序化決策

  psychoanalytic view  精神分析法

  paradigm  范式

  personal ratios  人員比例

  pooled dependence  集合性依存

  professional bureaucracy  專(zhuān)業(yè)官僚機(jī)構(gòu)

  problem identification  問(wèn)題識(shí)別

  problemistic search  問(wèn)題搜尋

  population ecology model  種群生態(tài)模型

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責(zé)任編輯:vivien
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