按照王耘農(nóng)局長在2010年市局新錄用人員見面會上的講話精神，為幫助新錄用人員盡快進入角色，適應(yīng)審計工作環(huán)境，近期，市局審計中心對新錄用人員開展了多種形式的崗前培訓(xùn)。

　　一是座談交流了解情況。中心領(lǐng)導(dǎo)多次與新進人員開展座談交流，講述市審計局及審計中心的發(fā)展歷史、現(xiàn)狀，了解大家的基本情況、特長愛好、專業(yè)傾向，引導(dǎo)新進人員迅速轉(zhuǎn)換角色、融入新集體，增強事業(yè)心和責(zé)任意識，因人而異做好職業(yè)規(guī)劃。

　　二是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織新進人員集體學(xué)習(xí)審計法、保密法、新審計準(zhǔn)則等25項審計工作密切相關(guān)的法規(guī)、政策制度，使新進人員初步把握基本的審計法制環(huán)境，強化依法審計理念。鼓勵新進人員積極參加造價師、審計師等中級職稱及相關(guān)執(zhí)業(yè)資格認證考試，全面提高專業(yè)水平。

　　三是現(xiàn)場觀摩項目審計。安排新進人員到市質(zhì)監(jiān)大樓竣工決算審計項目現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)，通過聽取審計組成員詳細講解現(xiàn)場審計程序、內(nèi)容，并參與審計取證、審計調(diào)查等，使新進人員對審計項目有了更直觀的感受。

　　四是落實導(dǎo)師以老帶新。結(jié)合新進人員的專業(yè)特長和職業(yè)傾向，為每位新進人員安排了一位經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師，并簽訂目標(biāo)責(zé)任書，通過傳幫帶，幫助新進人員快速提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。同時，經(jīng)驗豐富的同志將審計技巧、方法等工作經(jīng)驗無私傳授給新進人員，讓其盡快熟悉審計知識，掌握審計方法。